管理条例》。 二、《吉林省劳动保护条例》第四十三条第五项“会同建设行政部门对建筑施工企业进行安全资格审查认证;”删除。 三、《吉林省劳动力市场管理条例 工作人员应当忠于职守,遵纪守法,具备专业知识和岗位资格。”修改为:“档案工作人员应当忠于职守,遵纪守法,具备履行职责所需要的专业知识和技能。” 二十、 ...
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地区职业技能鉴定所、站鉴定合格者的技术等级证书。(二)职业技能鉴定指导中心是劳动行政部门对职业技能鉴定所、站进行业务指导的机构。管理上实行中心主任负责制。1 2、《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技术合格证书》和《岗位资格证书》是劳动者进入劳务市场的职业资格凭证。同时,按照劳动部、司法部劳培字 ...
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办法的贯彻实施。市社会保险总公司具体负责企业工伤保险基金的收缴、支付并协助劳动行政部门对定点医院实施管理。市劳动鉴定康复管理办公室具体负责工伤职工丧失劳动能力程度、 死亡或经第一次抢救治疗全部丧失劳动能力的;(五)在生产工作中因履行职责遭致人身伤害,或为维护社会治安和人民利益从事抢险救灾的;(六)职工 ...
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接受审查尚未结案的人员;(六)法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员或者需经批准方可出境的人员。第十四条中外合资人才中介机构设立 和监督中外合资人才中介机构的日常管理和业务开展情况。省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门对其批准成立的中外合资人才中介机构依法进行检查或抽查,并可以查阅或者要求其 ...
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范围内,参保人员均可自主选择医疗机构就医或零售药店购药。省劳动保障行政部门将根据参保人员的医疗需要和管理工作的实际,逐步扩大定点医疗机构和定点零售 有下列行为之一者,由省劳动保障行政部门按照有关规定,给予批评教育、调离工作岗位及党纪政纪处分;造成医疗保险费、大额医疗救助基金和医疗补助经费损失的,由省 ...
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的企业主要领导,要实行最低工资;情节严重的,给予行政处分或调离原岗位。劳动保障行政部门对拖欠工资的企业要定期通报,情节严重的要予以曝光。 四、建立 新的拖欠。企业工资不得低于市政府规定的最低工资标准。 五、加强领导,明确职责,确保清欠工作顺利开展。市政府成立清理企业拖欠职工工资及费用工作领导小组,负责 ...
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、计划、物价、财政、人事、劳动保障、城乡建设、房产、环保等部门按各自职责,配合教育行政部门做好对学前教育机构的监管工作。第四条 鼓励境内外组织和个人举办 条 违反本规定第六条第二款、第十四条第三款,由县以上教育行政部门对直接责任人员给予警告,可以并处200元以上1000元以下罚款。第二十三条 违反本 ...
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保障为特点的健康教育与健康促进工作体制和协调、高效的运行机制。各级卫生行政部门将健康教育与健康促进纳入目标管理和工作计划,组织实施、监督考核。加强健康 一)加强领导,规范管理各级卫生行政部门要加强对健康教育与健康促进工作的领导,明确职责,加强规范管理,组织落实《规划纲要》的各项目标和措施。优化卫生资源 ...
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查处,详细记录。典型案例要专题上报。四、时间安排(一)各地应当在2004年9月30日前完成监督抽检工作;(二)2004年10月30日前,省级卫生行政部门将抽检总结、汇总表及典型案例材料上报卫生部卫生监督中心;(三)卫生部适时组织监督抽查,并通报检查、抽查结果。五、工作要求(一)抽检工作应按照《职业病 ...
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有关部门取缔非法举办的幼儿园,确保儿童生命安全和身心健康。公安消防部门要配合教育行政部门对幼儿教师进行消防安全培训,依法对幼儿园的消防安全工作进行监督,协同有关 好基础。(二)深化幼儿教育改革,加强对幼儿教育的研究。要大力提倡幼儿教师立足岗位实际,以《纲要》为指导,探索将先进的教育理念转化为教育实践的 ...
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