3月23日，原告被《59M多用途船》的施工管理人员口头辞退，未出具解除劳动关系证明，也未给予任何经济补偿。原告即以金龙船业为被申请人申请仲裁，忠县 时效，其合法请求应予以保护。对原告的诉讼请求，因被告某某公司未与其签订书面劳动合同，原告主张按照3000元的月平均工资计算11个月（共计33000元）的未 ...
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事后上诉到仲裁，法院，然而一审法院不按签的解除合同通知书为解除合同日期，反而认同单位说2009年年底已经解除合同的辩护。事后说可以上诉，然而我按照法院提供 没有。然而公司辞退之前必须通知工会，同时还得有通知我的证据以及收到《解除劳动关系证明的》证据才算是合法的，可是我当时在老家装修房子，公司没有以邮寄 ...
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师大方正律师事务所律师。上诉人张秀萍与被上诉人新乡市友谊服装厂（以下简称友谊服装厂）劳动争议纠纷一案，河南省新乡市牧野区人民法院于2009年12月16日作出（2009）牧民 仲裁已超时效；3、张秀萍系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、张秀萍离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还 ...
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、国庆节共计13天法定节假日300%工资报酬。 5．请求裁决被申请人为申请人出具解除劳动关系证明 事实和理由：2007年5月31日我与XXXXXXXXX有限公司洽谈后达成一致 元。且我在工作期间，公司未为我办理各类社会保险参保手续，根据《劳动合同法》第38、46、47条规定，因单位没按规定缴纳社保的， ...
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安置富余人员方案和职工代表大会决议；（三）新办企业的营业执照；（四）原主体企业上年度劳动工资统计报表、财务决算表和工资基金管理手册；（五）安置富余人员名册及法人身份证明；（六）与原企业变更或解除劳动关系证明（《企业职工解除劳动关系备案登记表》）；（七）安置富余人员变更或签订的劳动 ...
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，并且扣除当月工资、奖金和加班费，并且没有解除原因也不给出示解除劳动关系证明，在被逼无奈的情况下我到本地劳动仲裁委投诉并得到仲裁委帮助，仲裁裁决公司支付 ，现在时间已经过去十个月了，中级人民法院才刚开始立案。这段时间我去劳动监察部门寻求帮助，但他们都以法院正在处理纠纷为由不予受理，并且对于公司恶意扣留 ...
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与新乡市总工会签订的《选用临时工勤人员协议书》是双方真实意思表示，并不违反任何劳动法律的强制性规定，完全符合《劳动法》第19条应具备的条款，事实上协议内容 ，《选用临时工勤人员协议书》应认定为劳务合同而非劳动合同。张立柱要求新乡市总工会出具解除劳动关系证明，并支付经济补偿金、工资差额、加班费等请求，是 ...
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应届大学生，在A公司实习期间，打算去另一家B公司，今天刚刚在A公司办理了离职手续，可是A公司不给签订劳动关系解除书，而B公司需要我出示与A公司的劳动关系解除书才 我过去呢，该怎么办啊？我知道可以起诉之类的，但是感觉很麻烦，没那么多时间。A公司这边已经离职了，工资什么的都结了，就是不给开解除劳动关系证明...
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2008年12月31日申请离职，被告于当日向原告出具解除劳动关系证明，双方2009年1月1日劳动合同终止，原告各种社会保险金缴至2008年12月止。 仲裁时效规定，对于2007年8月16日至2008年4月30日期间发生的劳动争议，适用劳动法规定的六十日仲裁时效，原告申请已超过仲裁时效；对于 2008年 ...
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通知》（中发［２００２］１２号，以下简称《通知》）和国家经贸委、财政部、劳动保障部等八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》 ；安置富余人员名册；与原企业变更或解除劳动关系证明；安置富余人员变更或签订的劳动合同；支付经济补偿金证明；社会保险相关证明；《就、失业证》等材料。 ...
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