总表一份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下： 一、由被告洞口县翠园实验 ...
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总表1份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下： 一、由被告洞口县翠园实验 ...
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总表一份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下： 一、由被告洞口县翠园实验 ...
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2008）第61号《撤销立案通知书》。 原告在法定举证期限内向本院提交了以下证据：证1：行政复议申请书；证明原告向省厅申请复议的事实。证2：湖南省劳动和社会 岗位。10月份的工资在11月下旬亦已足额发放。第三人在双方劳动关系存续期间及解除劳动合同关系后，已将原告在该公司工作期间的养老保险金足额缴纳（或 ...
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一直未与陶美文签订劳动合同。2009年2月12日，陶美文以书面形式向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(以下简称区仲裁委)递交仲裁申请书。同年3月24日 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...
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工资表、工资签领单、原告于2004年3月12日向成都市仲裁委员会提交的仲裁申请书等证据佐证，原告对此未提出异议，本院予以认定。上述事实和证据证明原告已经领取了 协议》的履行，但被告否认是对《和解协议》的履行，而是主张是双方对解除劳动合同后所有争议的一次性了结款。因被告未提供相应的事实及证据证明其主张， ...
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要求也被孙德明拒绝。7月21日，王宗寿向佛山市高明区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书，2003年8月19日下达不予受理通知书。9月1日，王宗寿 劳动合同期至2003年12月31日止，而晋中公司在合同期限届满前开除了王宗寿，如王宗寿对该解除劳动合同行为有争议，应当以晋中公司为申诉人向劳动仲裁部门 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， 年的工伤认定纠纷解决过程中，虽然张晓曦现在称盈达公司曾在工伤认定申请书上涂改了用人单位的名称，但从未在该纠纷中对石陶公司作为其用人单位提出 ...
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证据能够证明许福玉等人待岗及现行待遇等情况；4、周素萍等人的“申请书”和个人情况等，能够证明职工向省劳动厅反映三桥大厦问题的情况。省劳动厅向原审法院 利益并未受到侵害；原判认定七名职工举报无事实依据；法律只规定了解除劳动合同的程序，并未规定解除劳动关系的程序，原审法院以无法律依据的要求否定上诉人的诉讼 ...
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辞职，应当提前一个月向企业提交辞职申请书，符合劳动合同规定的辞职条件或者有其他正当理由的，企业应当同意。解除劳动合同后，职工方可离岗。企业为职工支付 。 对处罚决定不履行，逾期又不申请复议，也不向人民法院起诉的，保税区劳动管理部门可申请人民法院强制执行。 第八章 附则 第三十条 企业雇用国外或者香港、 ...
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