员工被判刑，企业与其解除劳动合同，用送达通知到本人吗？...
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我于2012年8月入职到现在，截止到2013年8月满一年，公司突然通知我要和我解除劳动合同，依照劳动法中的哪条？该怎么赔付？谢谢！...
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我与公司就加班费用有异议，找到老板核算，老板说叫我明天不用上班了，但公司也没有发书面通知给我，之后我也没有去上班，公司也没发工资给我，这样的情况是否属于已经解除劳动合同？...
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因为公司违背劳动法克扣年休假 调休假等， 我已经在22号通知公司要求与其解除劳动合同， 最迟工作到2月28日。25日， 公司将2月7日所发年终奖更改为按薪计的年休假 调休假。 今天27日， 公司要求我待到三月份， 否则就扣我工资。 公司这样的做法和要求合理合法吗？...
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试用期最后一天公司提出解除劳动合同 怎么赔款没有书面通知，只是在电话协商，公司就是无理由提出，没有具体证明...
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我12年10月份在原户籍地意外造成四根肋骨骨折，前期病假手续是邮寄给单位，11月下旬我经人事部领导同意，说好病将假条在12月中旬回单位时一并送交。但在12月12日单位人事部通知我已被解除劳动合同。 本人现不知单位这样做是否合理，所以咨询此事，请给予帮忙。 谢谢！...
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我于2009年6月进入公司，公司人事部2012年9月19日电话通知我解除劳动合同，说9月份工资照发，并给1个月的经济补偿。请问合理吗，我该怎么办。...
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哺乳期还有3.5个月结束，今天部门解散，我被迫解除劳动合同，如今工作年限是2.5年，公司提出按照2*2.5倍工资来赔偿，但是我希望是按照补工资到哺乳期结束再加上一个月通知金和2.5倍工作年限工资来赔偿，也就是2.5+3.5+1请问我的要求是否合理？这样有没有法律依据？我该如何捍卫我的权利？...
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日 无考勤、无产量、无刷卡、旷工为由于6月12日与我解除劳动合同。 但这段期间我多次到访公司，公司并没有说我旷工、更没有什么批评、教育、处分、罚款的通知。 我有一份这期间多次到访公司的证明书，十多位同事帮我签字证明的。现在公司不承认这证明书，说我是骗别人 ...
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年龄到,交养老保险时间不到,单位口头通知后就立即书面解除劳动合同，一分工资拿不到，养老金也没有，合法吗？...
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