违反双方培训协议约定的，需要承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定。在你为公司服务的时间内， 特殊。你的服务期比合同期短，也就是说是服务期比合同期先2年结束，这样的话，只要注意不要在服务期内离职，以免发生违约金问题，如果单位要单方面解除其劳动合同 ...
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的是估计12月底会电话通知回去，但至今未通知我们这批一起培训的将近100人左右回去上班。去年6月份签的合同是三年半，半年的试用期，培训期是9月到12月，培训前还 一份协议，是要求在单位就职五年，否则要赔偿一定的培训费用。放假期间只发了12月份的工资，请问若是想离职，我是否要赔偿单位的全部的培训费用呢？...
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情况是这样的: 我在年初进入原公司(A),签订了劳动合同.五一期间公司又让所有员工重新签了一份.新的合同我签字了,但至今没给到我手里.我手里只有原来的合同. 因为A有拖欠工资的情况,试用期三个月无医保,并由于各种原因至今未上医保.并且待遇什么的都不咋地.我在六月初向原公司提出离职.但是他们没有 ...
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进入了一家保险公司，应聘时承诺薪酬1800-2000/每月，未说明有试用期，现已在公司上班4个月，公司未与我签订劳动合同，也不支付任何工资或补贴，期间工作第二个 公司仍未发放任何工资，我不再信任公司，于是向公司提出离职，但封闭培训仅是参加了2期培训，中途退训，现向公司索要拖欠的工资，该公司不但不给工资 ...
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我是今年9月16日在我现在的公司上班的当时签的合同试用期是俩个月也就是到11月17就转正了.是个奶粉公司可是在9月17日出了奶粉事件公司现在销量下滑了要求我们未转正和合同到期的员工在11月1日离职我想问一下像这样的情况我是否可以要求赔偿该赔多少呢...
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公司裁员，为回避补偿未发公文，人事让大家出去找工作（有录音和QQ聊天记录为证），因坚持依法索赔，公司又通知回原岗位上班，但因被裁本人已不情愿 律师大致花费多少？ 3、仍在公司上班，申请仲裁是否需要先离职？如是，应如何操作避免变成“主动辞职”。 4、申请仲裁多久会有结果。 谢谢。有签劳动合同，非试用期...
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广东某大型上市公司，6个月试用期已满，已签劳动合同，公司转正流程停滞不给审批，人事部门未给任何说法，也没有让我离职。请问是否可视为我已转正，如果我要离开公司，是否可以要求补偿，补偿标准是怎么样的。谢谢...
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你好 我于年5月28日入职公司，7月中旬申请离职。中间签过正式合同，试用期两个月，也一直没有转正，更未跟我个人提及社保问题。现在公司却说已经给我交了社保，现在走所有公司承担的费用要从个人工资中扣除，请问公司这样扣取我的工资是否合理？...
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问题：我们刚进公司试用期没过公司就送我们去学习，还跟我们签了个五年的协议，不满五年走了就要赔偿，还有一个保密协议，满了五年辞职后两年内 工作，这个不是保密协议，而是竞业禁止协议，这个只有在你离职后，且单位给你发放竞业禁止补偿的情况喜下才有效。如果协议未约定补偿，两年的约定属于效力待定（关键看是否有经济 ...
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两位领导之间互相推脱，并对我们进行人身攻击和威胁，最后放我们走了，但是说所有的离职手续都不给我办理，要扣留我们在这学校的一切材料。在这期间，我的党组织关系介绍信已经交了，我们并没有签订劳动合同，当时就业协议上说的试用期是从8月份学校开学到10月份。针对这种情况，我应该怎么样拿回自己的 ...
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