根据签署的合同，我的月工资为13700元，（其中基本工资6850元，职能工资6850元），工龄10年以上，在这家公司连续工龄4年，公司要支付的病假工资是否按照基本工资*70%，还是另有算法，请帮我解答一下，谢谢！...
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辞退我，就提前15天时间，说让我在15天内找工作去，然后辞退我，就给我一个月的基本工资1200，我实际工资税后是1600.可是合同上他就给我签了基本工资，我是5 单位要人，他现在辞退我 ，试用期也没给我办社保，年终奖也拿不到了，请问怎么索要我应有的补偿呢15天内走人，这个时间合理吗 还是提前一个月？...
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赔偿的工资是如何计算的？我知道满一年支付一个月工资，半年内支付半个月工资，就是这里的工资是指基本工资？应发工资？还是实发工资？而且我单位的工资架构是基本工资+夜班费+加班费+考核工资+岗位津贴+全勤奖，不知道是不是都是算在应该赔偿的工资额内呢? 我咨询过有的律师说是夜班费和加班费不 ...
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具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上标明基本工资是1000元，但是我一直发放的工资为6000元，工资表上面分为基本工资+职务（ 我的双倍补偿金和1个月的代通知金吗，工资是以那部分工资标准呀？要是公司不执行我可以直接到法院起诉还是到当地劳动部门起诉？盼您解惑，多...
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吗? 还有我现在依然在上班,申请仲裁之后是否还需要继续上班,双倍工资的赔偿标准是什么,是基本工资1100元,还是我的实际工资2000元左右! 现在我的证据只有能够证明我与单位存在劳动关系,具体的入职 ...
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具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上标明基本工资是1000元，但是我一直发放的工资为6000元，工资表上面分为基本工资+职务（ 的双倍补偿金和1个月的代通知金吗，工资是以那部分工资标准呀？要是公司不执行我可以直接到法院起诉还是到当地劳动部门起诉？盼您解惑，多谢...
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什么赔偿我们呢？如果我得到赔偿后，为什么公司不在聘用我呢？公司有没有义务在次聘用我们呢？如有赔偿我可以有几多个月的赔偿，是按我的基本工资吗？基本工资包不包括我日常加班及奖金，还是我的社保基数计算，公司有没有义务给我多两个月或三个月的工资呢？谢谢你们各大热心 ...
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时常产生分歧或者冲突。核心在于：经济补偿该如何计算？经济补偿是按实发工资、基本工资还是应发工资计算？前12个月的工资总和是否包括加班工资？是否包括提成工资 前述规定，我们可以得出的是如下结论：经济补偿是按应得工资计算，而不是按基本工资、应发工资计算。至于应得工资是不是实发工资，还要具体情况具体分析。 ...
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市场经理一职，劳动合同约定试用期2个月。工资为3000元，适应期满后基本工资为3750元。另签订一份费用报销协议，每月可以报销2750元（包括通讯费， 多次调解，公司方态度比较强硬，主要争议焦点在于王某的工资是7500元还是3750元，最后仲裁裁决结果为：科技公司支付王某3月工资3750元和经济赔偿金 ...
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公司新的工资结构是：月工资=基本工资+岗位工资+考核工资+驻外补贴+技术补贴+司龄工资，保险条例中的原工资福利待遇不变，是指有工资总额不变还是说只是其中的基本工资或其他几项？？？...
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