，不属这次安置范围。国发[1980]194号文件下发以前，对军队中其他被错处理的人员落实政策，应分别按照中央、国务院和中央军委有关文件规定办理。二、安置办法。 的，当年的退休、退职金由部队一次拔给当地民政部门代发。改按复员安置的人员，其工资待遇按照国发[1972]1号文件有关规定办理。五、工龄计算。被 ...
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医疗统筹基金，在职职工统一按上年度企业全部职工工资总额的4%提取；离、退休(职)人员按上年度企业离退休费用总额的8至10%提取。具体核定数额由市县(区)劳动局 保险专户实行小病分流第十九条职工个人医疗保险专户金，由企业依照职工工龄长短分档记入职工个人医疗保险专户，其档次分别以该企业每人平均医疗费为标准 ...
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分配去向、工作岗位、职务安排上，给予优待和照顾。对移交地方政府的军队离退休干部和退休士官的住房建设，按《广东省军队离退休干部安置建房工作暂行规定》执行。 军官、士官未随军家属所在单位已分配住房的，购买住房时，按夫妻双方实际工龄(军龄)计算优惠工龄；单位实行住房津贴制度的，在领取住房津贴时，可不受'本市 ...
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，可办理离岗退养手续。离岗退养期间工龄连续计算，享受机关在职人员的工资福利待遇(不含各类考核、考勤奖)，并按规定调整工资，达到法定退休年龄时再办理退休 所在单位推荐，由市人事局会同市委组织部、市经委提出安排意见，缺编和新建的机关事业单位以及部分企业单位应优先安排(具体办法另行规定)。 五、分流去企事业 ...
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不属这次安置范围。国发[1980]194号文件下发以前，对军队中其他被错处理的人员落实政策，应分别按照中央、国务院和中央军委有关文件规定办理。二、 安置办法 的，当年的退休、退职金由部队一次拔给当地民政部门代发。改按复员安置的人员，其工资待遇按照国发[1972]1号文件有关规定办理。五、 工龄计算。被 ...
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，与在职人员一样增加档案工资。⒉对创办、领办企业的事业单位工作人员，给予3年的过渡期。过渡期内人事关系及档案可保留在原单位，工龄连续计算，调资、职称评定 次择业机会，不能上岗者则予以辞退。⒍对安置在镇事业单位的军队转业干部、志愿兵，这次改革中除符合退休外，原则上不安排其他分流。在事业单位人员分流过程中 ...
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企业在破产前为维持生产经营，向职工筹借的款项，视为破产企业所欠职工工资处理，借款利息按照借款使用时间和银行同期存款利率计算。职工在企业破产前作为资本金投资的款项 元的由各市、州人民政府确定。－－对工龄已满30年，距退休年龄不足5年的老职工，经本人申请可以提前离岗，由企业核发给养老金。 17．鼓励处于市 ...
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的次月起，执行地方接收单位的工资福利制度，并按国家有关规定重新确定工资待遇，在军队期间的工作时间与地方接收单位的工作时间合并计算为连续工具。转移到企业 企业的，执行企业职工基本养老保险制度。职工原来的连续工龄视同缴费年限，单位和个人不再补缴养老保险费。移交前已退休的职工不随原单位移交，由原单位上级主管 ...
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的同等待遇(包括试用期)。 第十九条 从在职工人中聘用的干部解聘后回工作岗位的，其工资按从事工作的岗位重新确定。 第二十条 解聘或聘用期满不再续聘的不得 计算工龄。受聘干部解聘前的工龄与重新聘用后的工龄，可以合并计算为连续工龄。 第二十二条 在国家对聘用干部退休基金统筹和待业保险作出规定之前，从社会上 ...
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合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。第十六条受聘人员在本单位工作已满２５年或者连续工龄已满１０年且年龄距国家规定的退休年龄已 每工作１年，支付其本人１个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于全市事业单位月平均工资３倍以上的，按３倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当 ...
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