特别是要把财政、信贷支持和税费减免政策真正落到实处；注重发展劳动密集型产业、中小企业和非公有制经济；推行灵活多样的就业方式，鼓励阶段性就业、弹性就业、非全日制就业、季节性就业；支持国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制，分流安置富余人员；探索建立就业保障制度，逐步用岗位救助替代生活救助；健全再就业援助 ...
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推行非全日制、季节性就业灵活多样的就业形式。鼓励下岗失业人员组织起来成立非正规就业劳动组织，从事家政、幼托、配送、陪护等便民、利民社区服务。? (六)规划用工 用工行为实行切块管理，由区、街劳动保障工作机构负责区域内用人单位的用工管理和社区就业岗位的开发。聘用下岗失业人员和非本市户籍的劳动者的单位，应 ...
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容量大且有市场需求的行业，制定相应的促进就业的扶持政策。鼓励劳动者通过非全日制就业、非正规就业、自由职业、劳务派遣等灵活多样的形式实现就业。进一步完善与 查询、信息发布、政策法规咨询等服务。继续扩大外来从业人员综合保险覆盖面，规范用工行为，保障外来从业人员合法权益。各区县、各有关部门要结合实际，制定 ...
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建设，定期向农民发布用工信息。加大对城乡劳动力市场建设的投入，建立健全集求职登记、信息发布、就业培训、职业介绍、招工手续办理、法律咨询服务等为 劳动密集型产业、服务业和个体、民营等非公有制经济，增加就业岗位；推广劳务派遣、非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活就业形式，拓宽就业渠道。进一步完善和落实 ...
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知识课程，增强学生的劳动观念、法律观念和职业道德观念。培训形式可采取全日制、非全日制以及学分制与学时制相结合等多种方式，在教学方法上重点安排好学生的 等部门要密切配合，加强对劳动预备制度实施情况的监督检查。劳动部门负责加强劳动用工监察，清理整顿劳动关系；人事、工商部门按照规定严格实行就业准入控制；教育 ...
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、生态环保、旅游信息、文化体育等服务产业，进一步 挖掘就业的潜力，努力把三产特别是新型服务业培育成主要的就业增长点。?大力发展非正规组织就业。推行非全日制、季节工、钟点工等就业形式和弹性工作制，认真 研究制定适应非正规组织就业和弹性就业的工资分配、劳动关系调整以及社会保险衔接等相 关政策，为实现多种 ...
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企业，实行鼓励增加就业的扶持政策。促进灵活就业和组织起来就业。鼓励劳动者通过非全日制、临时性、季节性、派遣就业等灵活多样的形式实现就业，加快完善和实施与灵活 以及总公司和行业自律组织要依法维护职工的合法权益。各级劳动保障部门要加强劳动用工和劳动合同管理，维护劳动者的签约权、履约权和解除合同的补偿权， ...
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围绕全面贯彻《中华人民共和国劳动法》，建立了劳动合同制度，打破了计划体制的用工形式，形成了企业自主用人、劳动者自主择业的双向选择机制，市场机制在劳动力 我国劳动力成本低的竞争优势，大力发展劳务输出事业；建立阶段性就业制度，推进非全日制、季节工、短期工等灵活的弹性就业形式，鼓励下岗职工、失业人员通过多种 ...
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就业特困人员签订一年以上劳动合同（含特殊劳动关系的劳动协议），并按规定办理用工登记备案手续。四、关于费用补贴的标准（一）对就业特困人员从事社区“四保” ，按本通知执行。附件：1、社区“四保”工作岗位范围（略）2、对从事非全日制社区“四保”工作的就业特困人员的岗位补贴标准计算（略）3、就业特困人员申请表 ...
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开辟新的渠道。大力发展社区服务业，积极开发社区就业岗位，鼓励农村劳动力通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等形式实现灵活就业。要重视发展农村第三产业，通过 的就业空间。4、各类企事业单位使用一批。要彻底取消用工方面存在的各项歧视性政策，在规范单位用工行为的同时，通过制订积极的就业政策，引导各类用人 ...
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