637小时，但原告并未提供任何证据证明。2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2007年12月至2009年10月 支付加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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中，原告变更第六项诉请为：要求被告补缴2009年12月社会保险费。经本院委托上海市普陀区社会保险事业管理中心核算，被告应为原告补缴2009年12月社会保险费1680元，其中 劳动法》第四十五条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下：一、撤销被告上海某计算机科技 ...
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号原告李某某。被告上海某某制造有限公司。法定代表人侯某某，总经理。委托代理人张某某，上海市捷华律师事务所律师。原告李某某诉被告上海某某制造有限公司（下称某某公司）劳动 中华人民共和国民法通则》第五十五条、第五十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决如下：一、原告李某某要求被告上海某某 ...
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日，原告进入被告深圳某油墨有限公司上海办事处，从事销售工作，双方并未订立书面劳动合同，原告每月基本工资为2500元。2009年8月27日，被告深圳某油墨 上海市外来从业人员综合保险，缺乏法律依据，本院不予支持。至于原告主张的误工费，亦因无法律依据，故本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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职务总经理。 委托代理人唐xx，该公司工作人员。 第三人上海xx劳务有限公司，住所地上海市崇明县中兴镇广福路x。 法定代表人赵xx，职务总经理。 委托代理人沈x，该 ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下：原告胡x要求被告上海 ...
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。秦甲不服裁决，诉至原审法院请求法院按每小时工资5.45元的标准判令上海市普陀区食品药品监督所支付2007年8月到2009年10月最低工资差额3,360元、 秦甲3,000元予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，原审判决：一、上海市普陀区食品药品监督所应于判决生效之日起十日内 ...
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提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人姜某某、被上诉人上海市宝山区繁花花木园艺场(以下简称繁花园艺场)的法定代表人王某到庭参加诉讼。本案现已审理 姜某某要求繁花园艺场支付未签订劳动合同的双倍工资。本院认为，劳动合同法第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之 ...
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人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决：一、上海惟弘电梯工程有限公司应自 生效之日起十五日内为苏某某补缴2009年1月、2009年3月至2009年7月上海市外来从业人员综合保险。原审判决后，惟弘公司不服，向本院提起上诉称：由于上诉 ...
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原告垫付款240元；5、被告为原告缴纳2008年7月至裁决生效之日期间上海市城镇社会保险。该仲裁委员会于2009年4月10日作出松劳仲（2008）办字 原告的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：驳回原告王某的诉讼请求。案件受理费10 ...
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，由上海市普陀区劳动争议仲裁委员会裁决书、离职通知、补充通知等证据及原、被告双方的陈述为证，经庭审举证、质证，本院予以确认。本院认为，劳动合同法 劳动者违反服务期约定，其他情况约定由劳动者承担违约金的条款无效。原、被告双方在劳动合同中约定被告“违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为五万元。”因该条款 ...
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