海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以卢月英等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的 ，也不是由于部分生产的产品要停产而无法安排卢月英上岗造成卢月英处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对卢月英实施放长假的措施。在卢月英 ...
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海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以邓永祥等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的 ，也不是由于部分生产的产品要停产而无法安排邓永祥上岗造成邓永祥处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对邓永祥实施放长假的措施。在邓永祥 ...
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海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以陈惠萍等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的 ，也不是由于部分生产的产品要停产而无法安排陈惠萍上岗造成陈惠萍处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对陈惠萍实施放长假的措施。在陈惠萍 ...
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海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的 ，也不是由于部分生产的产品要停产而无法安排麦广仲上岗造成麦广仲处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对麦广仲实施放长假的措施。在麦广仲 ...
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海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的 ，也不是由于部分生产的产品要停产而无法安排黄志伟上岗造成黄志伟处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对黄志伟实施放长假的措施。在黄志伟 ...
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海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的 ，也不是由于部分生产的产品要停产而无法安排陈惠英上岗造成陈惠英处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对陈惠英实施放长假的措施。在陈惠英 ...
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海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以霍根等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的 的状况，南海丝厂生产的部分产品要停产，无法安排霍根上岗，致使霍根处于下岗待业的状况，因此南海丝厂对霍根实施放长假，在放长假期间，南海丝厂也 ...
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海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以吴婉芳等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的 ，也不是由于部分生产的产品要停产而无法安排吴婉芳上岗造成吴婉芳处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对吴婉芳实施放长假的措施。在吴婉芳 ...
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海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的 ，也不是由于部分生产的产品要停产而无法安排吴润培上岗造成吴润培处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对吴润培实施放长假的措施。在吴润培 ...
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海区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的 ，也不是由于部分生产的产品要停产而无法安排林细文上岗造成林细文处于下岗待业状况。因此，南海丝厂根本没有对林细文实施放长假的措施。在林细文 ...
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