十六周岁的未成年人。第五条本办法适用于本省国有、集体事业单位(以下统称聘用单位)和与之建立聘用关系的人员。本省国家机关、社会团体中的工勤人员和其他事业单位的 第三十七条经聘用合同双方当事人协商一致，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人一个月基本工资的 ...
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。第三条辞退专业技术人员和管理人员，是指单位因法定事由，经法定程序主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。第四条专业技术人员和管理人员辞职辞退， 人原所在单位在收到《辞退证明书》的下月起开始发给。辞退费从单位的事业费中列支。被辞退人员重新就业、参军、出境或者出国定居、被劳动教养或被判刑的停发辞退费 ...
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材料转至安置地区的民政部门。退休干部证明书所填项目在退休后的变动，由安置地区的民政部门负责填写。退休干部的交接工作，由军以上单位派人到安置地区的省、市 ：对劳动教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。三、授权性行政执法主体名称：厦门市法律援助中心执法依据：共3件( ...
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免除本案的赔偿责任；被告陈伟提出异议认为，该证据只是被告平安财险吉首公司解除与永顺164车队签订的保险合同的条款；被告刘松林提出异议认为，被告平安 证据，原告受伤前所在务工单位及其所在辖区公安派出所出具的证明，能够证明原告受伤前的经常居住地是在浙江省宁波市鄞州区东吴镇街道；劳动合同、社会保险合同、收入 ...
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前三年月平均工资收入为2312.54元的事实；4、常德市第一人民医院出院诊断证明书2份、中南大学湘雅二医院住院病人疾病诊断书1份及住院病案、手术 证据，原告受伤前所在务工单位及其所在辖区公安派出所出具的证明，能够证明原告受伤前的经常居住地是在浙江省宁波市鄞州区东吴镇街道；劳动合同、社会保险合同、收入 ...
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所受伤害确定为因工受伤；被告的伤残等级为九级；3，新乡市中心医院诊断证明书三份，诊断（耳鼻喉科）被告为：（1）头外伤；（2）鼻 元*21.75天）*9个月=9787.5元；2，一次性医疗补助金1788.16元（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）*8个月=14305.3元；3，一次性 ...
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。如李某某需连续病休,其可休息至2010年12月2日。李某某提交的疾病证明书及病历本相互佐证,能够证实李某某现仍未康复,需要休息,李某某申请休假符合法律规定 月×665元+5月×850元）某某公司要求终止与李某某的劳动合同，解除与李某某的劳动关系的诉讼请求系独立的劳动争议，未申请仲裁，不予审查。李某某 ...
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至2005年在贾进喜处工作的情况下，应当由贾进喜举证证明其已与张印解除劳动合同、张印不再为其工人的事实。（二）原审法院认定“一般说来，得矽肺病大约 、就“赔偿数额”发生争议才适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，而张印与贾进喜之间的争议是就是否存在劳动关系或雇佣关系产生的纠纷，不应适用该办法。综 ...
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7：王勇坚离职交接表；证8：王勇坚的解除（终止）劳动合同证明书；证明原告与第三人解除了劳动合同关系。证9：王勇坚在建设银行工资存折；证明原告工资 电工岗位。10月份的工资在11月下旬亦已足额发放。第三人在双方劳动关系存续期间及解除劳动合同关系后，已将原告在该公司工作期间的养老保险金足额缴纳（或补缴）， ...
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2）其体内残渣异物在气温变化时可致皮肤骚痒，建议恒温下生活。 7、诊断证明书，证明原告的生活适合温度在10-25度之间。 8、湘乡气象局证明1份，证明10-25 之子成剑卫也为原告的护理人员，2007年4月2日原告原单位与成剑卫解除了劳动关系，故被告还应一次性支付原告一个人的护理费。湖铁自2007年4 ...
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