货物7096元(原告同意赔偿3052元)。原告所签《新进员工试用合同》建立在平等、相互的基础上，且得到公司工会许可，在试用期内劳资双方均可不说明理由随时终止 意思，故尽管原告签名同意赔偿短缺货物的部分损失，也不能认定原告工作严重失职。故被告辞退原告理由不充分，依法应提前30日通知，并按照原告的工作年限 ...
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窃取农协会的财务票据、其他工作人员的会员资料、物品，更为严重的是窃取了农协会下属海南省爱科力农业公司公款3万多元，故农协会于1997年12月1日 玲无故旷工、迟到早退、扰乱协会正常的工作和生活秩序，违反了《海南省农业交流协会员工管理细则》的有关规定，1997年下半年利用工作之便窃取协会下属企业海南爱科 ...
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对员工变更单进行连续编号，以确保所有变更都已处理。检查员工的录用、辞退记录单据是否连续编号。所有研发工资薪金均已入账完整性将记入研究开发费用的工时数 （4）恰当界定研究开发项目、高新技术产品（服务）的具体范围。2．本公司已按照有关规定编制了研究开发费用结构明细表和高新技术产品（服务）收入明细表，本公司 ...
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。在联邦雇员中国防军事人员、非财政委员会管理的公司和独立机构的员工皇家骑警和穿制服的人员、国营企业的员工不属公务员。具体包括各部以及政府机构，中央机构 报任免机关审批，并以书面形式通知本人。被辞退国家公务员、可以根据国家有关规定享受待业保险。 国家公务员辞职或者辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时 ...
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办理通气手续，导致今日煤气未能通气，这是因为VO俱乐部违背了煤气公司的制度和规定，VO俱乐部负有不可推卸的责任，……”1996年8月11日，北京市公安局涉外 健身及娱乐设施”等新的经营服务项目。从被申请人的前后发展来看，资金严重不足、饭店基础过差、经营不善为主要矛盾。作为该饭店经营管理者的被申请人在 ...
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办理通气手续，导致今日煤气未能通气，这是因为VO俱乐部违背了煤气公司的制度和规定，VO俱乐部负有不可推卸的责任，……”1996年8月11日，北京市公安局涉外 健身及娱乐设施”等新的经营服务项目。从被申请人的前后发展来看，资金严重不足、饭店基础过差、经营不善为主要矛盾。作为该饭店经营管理者的被申请人在 ...
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达到逼迫上诉人自动离职的事实认定不清。庭审中，被上诉人对上诉人举证证明其严重拖欠上诉人工资并无异议，因而被上诉人欲通过拖欠工资以达到逼迫上诉人自动离职的 证据证明是被上诉人作出辞退上诉人的决定，故应由上诉人对此事实负举证不能的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被上诉人可以不支付 ...
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达到逼迫上诉人自动离职的事实认定不清。庭审中，被上诉人对上诉人举证证明其严重拖欠上诉人工资并无异议，因而被上诉人欲通过拖欠工资以达到逼迫上诉人自动离职的 证据证明是被上诉人作出辞退上诉人的决定，故应由上诉人对此事实负举证不能的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被上诉人可以不支付 ...
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入职时没有如实告知公司婚姻状况，公司于2011年8月将其解聘，理由是王小姐故意隐瞒婚姻关系，违反了《员工手册》中的相关规定予以解除。 王小姐认为 的婚姻状况设置了门槛，并进行了明确告知，也不一定就意味着用人单位可以以此为由辞退劳动者，还要看这个门槛是否合理，是否构成就业歧视。 四、相关法规 1、《妇女 ...
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给予漠视，竟然违反协议，纵容有关人员会同C先生将设备及模具搬走，而不采取补救措施，被申请人的这一行为同时触犯了我国海关监管规定，是违法 B先生代表申请人向××家庭用品制造厂及××五金厂之所有员工发出《通告》，宣布“C先生于1997年1月31日正式辞退××家庭用品制造有限公司之董事职位”。“从1997年 ...
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