一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。（注：临时工转为合同制工的，其 （1）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。（2）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。 （3 ...
//hetong.110.com/hetong_4082.html -了解详情
河南仟问律师事务所律师。 孙红花与河南省广建建设有限公司（以下简称广建公司）劳动争议纠纷一案，郑州市金水区人民法院于2005年9月12日作出（2005）金民一 郑州外国语学校分校教师及学生宿舍楼工程与王付彬签订了《建筑企业临时工劳动合同》，聘用王付彬从事工程施工。公司没有聘用胡进恕。应驳回孙红花的诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_157814.html -了解详情
称：上诉人在被上诉人单位工作十四年，但原审没有依据劳动法的规定，判决被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同以及支付双倍工资，并为上诉人办理养老保险。 月至2010年5月31日被上诉人金信公司与临时工代表先后签订了两份集体劳动合同，该集体劳动合同针对上诉人同类的临时工订立，且经过了劳动部门的鉴证，上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_30185085.html -了解详情
年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 1月，郑伟东与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方已形成事实劳动合同关系，油田公司未向其 ...
//www.110.com/panli/panli_177309.html -了解详情
年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 年3月，刘忠文与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同， ...
//www.110.com/panli/panli_161236.html -了解详情
年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 年5月，李明瀚与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同， ...
//www.110.com/panli/panli_161205.html -了解详情
年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 年5月，李培红与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同， ...
//www.110.com/panli/panli_161204.html -了解详情
年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 年5月，王占文与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同， ...
//www.110.com/panli/panli_161203.html -了解详情
奖金3 000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。 ...
//www.110.com/panli/panli_161202.html -了解详情
奖金3 000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。 ...
//www.110.com/panli/panli_161201.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务