未形成劳动关系,而与新金沅公司形成了劳动关系。因钱红英与新金沅公司未签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第九十七条及《中华 800元×6%×在职月数22)。按照国务院颁布的《失业保险条例》第六条的规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。由于新金沅公司未提供其 ...
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理原则。据此,原告不服仲裁裁决,请求法院判令:1、原告不支付被告未签订劳动合同二倍工资差额14,379.10元;2、原告不缴纳2006年11月至 至2008年12月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额14,379.10元;二、原告于裁决书生效之日起15日内向上海市松江区社会保险事业管理中心为被告缴纳 ...
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加班工资12,872元;2、支付2008年2月1日至2009年6月10日未签订劳动合同二倍工资差额60,000元;3、补缴2007年7月至2009年6月的 共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法第 ...
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关系,明确双方权利和义务的协议。事实劳动关系,是指劳动者与用人单位之间,虽然未签订劳动合同,但在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的事实上的劳动 双方签订的是有名合同,即委托代办合同,而非劳动合同,这进一步证明双方形成的是委托合同关系。 三、“代办员”接受管理是基于邮政事业的公益性和特殊性所决定的, ...
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。三 劳动者要求用人单位支付没有签订劳动合同的双倍工资 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业,党政机关、事业单位、社会团体,民办非企业单位,城镇个体工商户(以下统称:用人单位) ...
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本案,现已审理终结。原审法院查明,2004年12月2日,原告与被告签订劳动合同及保密合同各一份。劳动合同第一条、第五条、第六条第七、八项、第八 年内,非经被告同意,不在与被告生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、 ...
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(具体数额由被诉人参保地的劳动保险部门确定);二、被诉人于本裁决生效后十日内向申诉人赔偿未签订劳动合同的加倍工资3825元;三、申诉人请求与被诉人解除 补贴工资600元,该规定适用的主体是全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,而被告属于自然人投资或控股的 ...
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终结。 原审时原告诉称,原告于2000年受雇于被告单位物流部,双方未签订劳动合同,在物流部从事搬运工作,月平均工资1 310元。2008 为原告缴纳自2000年至2008年6月期间的养老保险费,缴费数额按前郭县社会保险事业管理局缴费规定为准。被告吉林不二蛋白有限公司返还原告已垫付的养老保险金5 042 ...
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行政部门专门监察与群众监督相结合,教育与处罚相结合的原则。第五条 各企业、事业单位主管部门、公安、工商、财税、人民银行等有关部门,应在各自职责范围内 由劳动监察机构予以教育,并责令补签劳动合同;拒不改正的,按未签订劳动合同人数每人每月处以50元的罚款;(二)用人单位违反规定克扣职工工资的,责令补发工资 ...
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素琴诉称,原、被告于2005年9月至2009年2月间存在事实劳动关系,双方未签订劳动合同。2009年2月原告被被告辞退。先起诉法院,要求:1、被告为 关系,建立劳动关系后,就应当订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,故被告 ...
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