的修订工作，出台促进校企合作办法。企业支付给职业教育学生的实训实习工资支出，符合条件的可以在企业所得税前扣除。健全职业院校学生实习责任保险制度。发展 改革。加快职业教育教学改革。实施中等职业教育改革创新行动计划。根据社会经济发展需要，更新职业教育专业目录，加强专业课程、教材体系建设，变革教学内容、方法 ...
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预算控制；尽快改革资源税制度解决垄断国企无偿使用资源的问题；比照全社会职工工资以及福利待遇水平，对垄断国企实施严格的工资总额和福利待遇控制等。最后，加强对 至2007年，包括大约33万左右的企业观察值显示，从实际利息率来看国企实际上只需要支付1.6%的融资费率，而民企则需要支付5.4%。详见刘小玄、周 ...
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相关的法律规定。在这种情况下，法院在规范适用上要解决的问题是：在适用法律的同时，是否还需要适用宪法？ 为了回答这一问题，有必要分析宪法规范和法律规范 抵押贷款本息受偿。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该条并没有直接规定在没有按月支付的 ...
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刑罚，执行期未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期未逾5年的；担任因经营管理不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的 边界和义务范围。股东完成出资后，不再对公司财产拥有所有权。董事会根据公司实际经营需要对执行层进行授权委托。管理者接受有偿聘用，对公司利益负责，独立于股东行使法人 ...
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风险不同，工人可以根据这些因素自由地选择适合自身的工作。当然，工人级差工资实现的前提需要相对成熟的劳动力市场条件。 根据意愿支付法（又称风险交易法）计算出来的生命 中的边际效用主要从经济效率或产出的单一向度分析，而法律是多向度的，不仅需要考虑效率，更为重要的还需要考虑公平，这无疑就增加了法律上边际效用 ...
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，导致拖欠农民工工资的企业、欠薪逃匿的经营者得不到法律制裁，使得拖欠农民工工资现象更为普遍和严重。执法的公正性不仅需要执法者的公正无私，还应该构建完善的 对象。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应引导法律 ...
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的结论，到2004年11月中旬，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元，而为索回这1000亿元欠薪，整个社会需要付出至少3000亿元的成本 劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。这是《劳动法》、《劳动合同法》中劳动报酬的范围 ...
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利益并重，而我国1986年《破产法》则以保护和促进国有企业的改革为基本目标。[1]但随着世界范围内市场经济的深入发展，破产法律制度已日臻完善，其所体现的 得到两份工作报酬 ，因为大多成员作为国家工作人员已有一份工资 ，所以是不合理的 .但是，如不支付就更不合理 ，因为这实质上是清算组无偿为债权人工作 ...
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的界定。有的学者提出，深石原则是指控制公司在某些情形下，对从属公司的债权在从属公司支付不能或宣告破产时，不能与其他债权人共同参与分配，或者分配顺序次于 我们现在讨论的就不是同一个问题了。 在这里还有一种情况需要注意，那就是破产企业的原股东，将其股权转让给新股东后，却未办理股权转让登记手续，破产企业破产 ...
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，破产财产优先拨付破产费用后，按下列顺序清偿：1.所欠职工的工资及劳动保险费用；2.破产企业所欠税款；3.一般破产债权。第二、第三顺序债权范围相对容易 国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要。因我国还没有形成统一的劳动力市场，有些企业职工的再就业还要靠政府提供 ...
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