批准后施行。第八条本办法实施后参加工伤保险的,经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，按照不同行业类别的行业基准费率， 扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七 ...
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残疾人劳动就业工作若干意见的通知》精神，做好我省残疾人劳动就业工作，依据国家和我省残疾人劳动就业有关法律、法规和政策，结合本省实际，现提出以下实施意见。一、 下岗程序执行，并报当地劳动部门备案。凡国家确定进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年内的残疾职工，可采取离岗退养的办法，离岗退养期间由企业 ...
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，我市社会保险制度改革取得了较大进展，全民和城镇集体所有制企业职工的养老保险、待业保险实行了社会统筹，职工养老、医疗分别实行了个人缴费和医疗费适量与个人挂钩的 职工实际人数和上年度月平均工资收入为基数，按２１％的比例缴纳养老保险费。职工退休后，单位和个人均不再缴纳养老保险费。（２）建立养老保险个人帐户 ...
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的决定》（以下简称12号决定），并将新建立的退休人员和在职人员数据库报送市社保中心。因白某尚未达到退休年龄，且亦未按12号决定相关的处理意见，向某 ，故起诉社保中心。原审判决引用196号判决，适用法律依据错误。白某是某招待所职工，在某招待所按照相关政策办理退休手续后，某招待所才并入某大厦，交某大厦管理 ...
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的“大龄职工”群体，即距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，该类职工的安置政策为：改制后企业难以安排的，经本人申请，可实行内部退养，由 原告合法权益行为，故双方自愿解除劳动合同合法有效，现原告要求恢复劳动关系的诉求法律依据不足，不予支持。二、关于原告要求被告单位给其报销采暖费19,557元和 ...
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。一审法院经审理认为，劳社部发（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第（2）项规定，对职工出生时间 ，也可以佐证上诉人已达到了法定退休年龄。故被上诉人应当依法为上诉人办理退休手续。综上，上诉人的上诉请求有事实及法律依据，本院予以支持。依照《中华人民共和国 ...
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金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本 补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加 ...
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，拟证明1、永兴县粮食企业改制领导小组已经按照回函内容给三原告办理了社会保险。其中谭运光属于内养，其社会保险费将缴至其法定退休年龄。罗少华、许永 年10月至今的社会保险费用和由被告支付2006年10月至今的福利费的请求没有事实和法律依据，其请求本院不予支持；被告对劳动仲裁未提起诉讼，在庭审过程中仍表示 ...
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指法院的判决书（包括调解书）生效后即具有法律上的效力，当事人不得就同一事实、同一诉讼标的再行起诉。该原则的法理依据是《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本 补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加 ...
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