的补偿，加强了对受害人的法律救济和社会救济，以缓和社会矛盾。与此同时，以社会利益为准则，对个人自由施加必要的国家干预，以维护社会关系的平衡； 第二，在体系 对侵权法造成了功能性的损伤。 在这里，有必要先分析一下责任保险与社会保障制度产生的原因。无过错责任原则的推行，虽然在一定程度上加强了对受害者的保护 ...
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的效果原则是不完整的，在决定是否行使域外管辖权时应该权衡当事方对于美国商业的影响程度以及和该案相关的其他国家的利益关系。在1993年Hartford火灾保险 被审查的案件即便和外国没有真正的法律冲突，反托拉斯机构也应进行国际礼让分析。礼让反映平等主权国家相互尊重的广泛含义，在确认管辖权并对案件进行调查 ...
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规定的诉讼应是确认之诉，属于法院的民事诉讼受案范围。下面通过一个具体的案例进行分析：原告梁某与被告杨某土地使用权纠纷案。原告梁某诉称：2001年12月11 情况下不可能对事故的存在过错，让没有过错的人承担责任，违反法律的基本原则；第二，从利益衡量上说，也不应由原车主承担责任。因为车辆在实际车主的占有下 ...
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艰难学说，[2]但很明显不存在可以完全类比《意大利民法典》或是《国际商事合同原则》中纯粹履行艰难(onerosit)的概念。这些法律渊源都将我所称的履行艰难 原告的费用支出并没有使得被告获得增益。美国的案例没有获得立法活动的帮助，不但判决赔偿原告所有原告已提供的利益而且在符合公平的条件下也可以判决原告 ...
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支付相对于经济补偿金2倍的赔偿金。根据多年的实践经验，建议填写解雇理由的原则是“宜粗不宜细”。 5、用人单位解除劳动合同的限制 劳动者有下列情形之一的 合同法对经济补偿的支付时间作出规定，一定程度上保障了用人单位的利益，司法实践中这种案例也不少，劳动者不履行工作交接义务，但要求用人单位支付经济补偿， ...
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履行问题，我国现行法律、法规未规定或者规定并不明确，对此，本文通过上述问题的分析，提出了个人的一点意见，以求抛砖引玉。 【关键词】劳动合同 雇用合同 违约金条款 离去而不能追究员工的违约责任[2]，这将极大地损害用人单位的利益。审判实践中此类案例已多有发生，因此，《劳动法》第31条的规定固然会重点 ...
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冲突、减少冲突，直至消除冲突。如何做到这一点，笔者认为，我们应当从法的价值层面分析冲突发生的原因并寻求对策。这里，笔者首先阐述一下诉权保障中应追求的价值。 1 价值的最大化。具体地说，在平衡价值冲突中，要坚持以下几个的原则： 1、价值位阶原则：在利益衡量中，首先应当考虑于此涉及的一种法益较其他法益是否 ...
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，在传统民事侵权责任体系中，生态损害并未获得承认。本文综合分析论证海洋生态损害的生态学、生态哲学以及生态利益等多维理论基础，并针对船舶压载水海洋生态损害计算 溢油海洋生态损害的案例，对船舶压载水引发的海洋生态损害的评估具有十分重要的启示和借鉴意义。 1．应坚持有损害就有救济的立法原则。随着人类生存环境 ...
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分担部分监督职能。 [20]诚如邹海林教授强调，应当坚持管理人中心主义这样的原则，管理人在破产程序中具有极为特殊的中心地位，应当贯穿于统一的破产程序 。监督人如认为破产管理人有损害债权人利益或违背法律的行为时，可申请人民法院裁定纠正及决定撤换破产管理人。 4.主管监督。银行、保险、证券、信托等金融企业 ...
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华州法院在判例中采用很多术语来描述可操作性的注意标准的时候，我们很满意自己的分析，就是董事在业务判断规则中的责任，可以建立在重大过失概念上。 [28]重大过失 每一个步骤都可能会受到业务判断规则的保护。第四，业务判断规则的案例中总是涉及到利益冲突，常常对控制股东的自我交易视而不见，或者是对其信息的获得 ...
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