院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用。2008年12月17日，开封市劳动仲裁院作出汴劳仲不字(2008)第144- 有中止情形且已经过相关审批，案件并未超审理期限。程建修本人在托管协议上签的字，对托管协议上，托管协议终止其与原单位劳动关系解除的内容应该是 ...
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我和公司08年9月15号至今年连续签了二次合同.今年8月28号单位要我签一份2年期的合同意向书.我签字同意.可是到9月15号合同到期都没和我签劳动合同.现在都25号了.我正常上班·造成了事实劳动关系.我提出签无固定期限和同·单位以我不愿签2年期合同和我解除劳动关系?合法吗?我提出的不对吗?...
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标 题: 公司上司，工龄怎么算？ 问 题: 我们是一家公司期下的一间印刷厂。公司要打算上市，我们年尾就要重新签合同，在上个月，是和总公司签合同的老员工，都可以选买断工龄赔钱，或者 到期。（我有同事说问过律师，说真的没有得赔）我们有好几十人都不签。如果打官司赢的机会大吗？末满十年，末签无固定的，有得赔吗...
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双倍工资补偿）还是被驳回（我的时效期到2014.10.31.因为公司的工资表做到2013.10.31。但我一直未签解除劳动合同协议书。不知是否可以这样理 解时效）（ 法定假日300%加班费吗？（三）我申请了补偿金，立案后还想增加申请（无固定期劳动合同）仲裁说矛盾只能二选一，于是我没增加。是这样吗？（四 ...
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我与公司签了两次合同（一次固定期，一次无固定期）现在公要与我续签3个月，我不签，是否公司已违反劳动法。我与公司签了两次合同（一次固定期，一次以一工程完成）公司又调我去另一个项目，现在公司要与我续签3个月 ...
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月还差6个月社会保险金未交，我工作11年并已签定无固定期劳动合同。2011年7月公司正式改名购物广场，公司（后变更为购物广场）并未与员工重新签订劳动合同，合同上 ，在休假期间店长以老总巡店为由骗我在休假期间来上班将休假往后推，并以不胜任为由迫使我签降职单，过了2天老总没有来巡店，我明白了一切，他这是有 ...
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试用期，期满后正式确定了劳动关系。两年来，原告多次要求公司签订劳动合同，公司总是以各种理由不签劳动合同，致使原告合法权益无法保证。两年中，被告随意延长原告工作 合同，可以认定为签订无固定期劳动合同，应当向劳动者支付一年的双倍工资。据此，原告诉至法院，要求判令：（1）被告支付原告在被告公司工作一年的双倍 ...
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本人2010年5月进入一家公司。没有签劳动合同。现在要求支付双倍工资可以吗？有人说已经过期了。不能支付。但是劳动合同法说一年以上不签订劳动合同视为签订无固定期劳动合同，说公司从该签订无固定期限劳动合同之日一年内不签订合同的话要支付双倍工资。...
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电子工程师一职，现以与xxxx有限公司签定无固定期劳动合同。2011年9月15日上午，本人要求工会及工会代表就公司住房公积金及社保等问题与xxxx有限公司 20日，本人申请xx劳动站调解，公司拒绝调解。本人基于以下理由提出“请求事项”中的7点请求。 1：公司不买住房公积金。符合中华人民共和国劳动合同法 ...
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劳动关系，但要我自己写辞职书，2011年2月我就以公司不依法为本人交纳社保为求，要求解除劳动合同，并要求：1、要求被申请人支付社会保险：（2005年1 ：（2008年1月1日至2011年2月15日）共计37个月应签订无固定期劳动合的而未签订的双倍工资：5000×37=185000元； 6、要求被申请人 ...
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