以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司经济形势好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效， 的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟公司登封市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-133161.html -了解详情
日的午夜到公休节假日当天午夜的这段时间。但开始在星期日午夜前工作周的第一天上班的第三班工人，或者他们的工作日是在节假日午夜前开始的，情况例外。在此 另一工作岗位上临时缺勤的雇员的工作。nbspｉｖ．修复公司已决定不让供货商返工或不向供货商退货的已购入的不合格的零部件。nbspｖｉ．当某雇员被送往客户处 ...
//www.110.com/ziliao/article-116055.html -了解详情
上诉理由为：2003年6月6日，天一包装公司以人员富余为由，不让上诉人再去公司上班。后上诉人和丈夫一起到公司要求说明原因，并给书面通知，但公司 ，不能盖章为由，拒绝出书面通知。请求二审法院查明事实，撤销原判，判决天一包装公司支付上诉人工资收入及损失补偿金、解除劳动合同经济补偿金并判决解除双方劳动关系。 ...
//www.110.com/panli/panli_7448.html -了解详情
，政府要征地拆迁，租地合同将提前终止，包装公司就让这个村的职工全都回家了，而别的职工却照常上班。维权问答1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示这些 。从您的具体情况来看，村委会（即大队）是您所在村的基层群众性自治组织，不是经营劳务派遣业务的劳务派遣机构，您身为一位村民，村委会并未与您签订过劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-528596.html -了解详情
公司说明每个月休息6天，只要一忙就让你加班，每天上班9个多小时，忙起来吃饭都会延长时间排，本来都安排好的休，只要忙了，就让你加班，如果晚班，身体不适，都不让休息或请假，忙的时候会让晚班义务提前一小时，早班基本每天都会让你义务加班十五分钟...
//www.110.com/ask/question-3141024.html -了解详情
看我的文字。希望您能给予我帮助。企业因业务锐减需裁员，上司口头通知一周后不用上班，因为我是合同工，工作只差20天便满一年，我要求赔偿，二个月工资，对方不 我的位置上，但什么事都不让我做，然后通知我本月工资将降到市标准最低工资，那只有我目前工资的四分之一不足，请问我该怎么办？公司这样做合法吗？盼复今天下 ...
//www.110.com/ask/question-2992274.html -了解详情
两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利，改为每月公司支付300元现金补贴，但要满一年才一次性发放该补贴。2013年9月，我应家中有事离职了 我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假，说就算我离职了，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2964606.html -了解详情
，政府要征地拆迁，租地合同将提前终止，包装公司就让这个村的职工全都回家了，而别的职工却照常上班。维权问答1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示这些 。从您的具体情况来看，村委会（即大队）是您所在村的基层群众性自治组织，不是经营劳务派遣业务的劳务派遣机构，您身为一位村民，村委会并未与您签订过劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-512905.html -了解详情
当中送货发现车小小故障，当时和车辆管理人员一起，给他说过并且留了纸条，第二天公司派车辆管理员送货，他有其个人原因，我去了。造成车子大修4000元。事发后公司开 元。我愿意承担并好好工作。事隔一个多月后，现在公司让我承担3000，我不同意。第三天（周五）没去上班不过发短信告知领导。周五领导让谈谈，下午谈 ...
//www.110.com/ask/question-2840825.html -了解详情
！后来和朋友去他公司原来已经搬地方了，找到新的地方，他人没在，公司同事说出差了！后来他姑姑出来与我们谈，因为她姑姑是老板来的！她说她知道这些事，也说他确实 向我们承诺只要落实是真借我钱就会在第二天打给我！当时她也不让我们打他电话还说他在上班开车会影响他！我们相信了她就回去了！后来我发信息给网友，他居然 ...
//www.110.com/ask/question-2740561.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务