资源把责任推部门领导，就这样我于2012年11月30日离开了公司，我离开公司之前，我问公司要我的年终奖金和季度奖金，人力资源说不可能给你，我要求让公司给我办理失业 。我走的时候人力资源的领导给我说了一句这样的话，他说，你要是离开公司干了不利于公司的事，我们就给你挡案里写一些不利于你的事。看咱们谁利害。 ...
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各位好，我是海宁一家集团公司的员工，从04年7月开始在这家公司工作，一直从事生产管理方面工作，去年11月被调动到集团另一家子公司工作，现公司经营 有几十个人被调动工作，让我们部分管理人员到生产一线工作，我们不愿意，请问，这种情况是否可以得到经济补偿？还有以前每年都有年终奖金，是否可以要求半年的年终奖？...
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于2010年四月入职，2011年年底发了年终奖金，2012年1月29号开工后，提出辞职，将于2月29号离开公司，但公司规定，凡于2012年第一季度离职人员，要 种说是急辞，要扣钱，一种是说那属于预支给员工的，所以要扣。总之，公司找了借口就是要扣。请问这个问题该如何去解决？因老板在东莞势力较大，认识很多 ...
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于2010年四月入职，2011年年底发了年终奖金，2012年1月29号开工后，提出辞职，将于2月29号离开公司，但公司规定，凡于2012年第一季度离职人员，要 种说是急辞，要扣钱，一种是说那属于预支给员工的，所以要扣。总之，公司找了借口就是要扣。请问这个问题该如何去解决？因老板在东莞势力较大，认识很多 ...
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共产党的天下，不是国民党的。第二天厂里就以这句话罚款300块。诬告我十几年对公司制造很多混乱，事端｛事实上公司所有员工可以为我作证，证明公司说假话｝，并取消我的年终奖（我是老员工，十多年了，每个月有330块年终奖金），请问去仲裁能赢吗...
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离职申请，按规定辞职需提前一个月通知，所以我的离职日期是4月18日，请问在这期间我与公司签订的劳动合同有效吗？公司在4月9日的时候发放了去年的年终奖（0.5倍的工资），但是公司说我是预离职所以拿不到这个钱，但是合同上有一条是说依照我的工作业绩和公司的奖金政策支付给我相应的奖金， ...
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核准以聘任书聘用，并将聘任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。第三条 工作报酬聘约人员概不列入本公司编制，除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外；服务满当年度者，年终奖金发给两个月（服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例计给），“ ...
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以聘任书聘用，并将聘任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。第三条 工作报酬：聘约人员概不列人本公司编制，除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外；服务满当年度者，年终奖金发给二个月（服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例计给），“ ...
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核准并以聘任书聘用，并将聘任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。第三条 工作报酬聘约人员概不列入公司编制，除不参加互助及福利委员会以及退职酬劳金分配外，服务满当年度者，年终奖金发给两个月（服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例计给），“ ...
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_____元/吨，乙方承担配货运费 □；乙方先付款由火车发货，在上述价格内由公司承担运费 □；乙方到地区客服中心自提货返运费_____元/吨 □。2．工资：上述 /吨，乙方自行促销优惠_____元/吨。□5．奖励：完成合同约定销售额，给予年终奖励，设年终奖金为Y（元），年总销量为X（吨）蛋鸡、肉鸡料： ...
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