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淘宝客服,在一间皮具厂上班,因为货源方便所以自己也开了个淘宝店,进货在公司的淘宝店下单拿货的,产品价格改的比较低,但是产品改过的差价就3-8元,而且 赚了1万吗?可以接受他们那些霸王条款罚款的几百,但是无薪辞退不能接受了,还威胁一分钱不给你你又能怎样?再不走报警处理,其他被他们压迫的员工也很多, ...
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工作9年前四年没有签订劳动合同,公司无故辞退可以申请劳动仲裁及其赔偿事项前4年公司未注册,没有给缴纳社会养老保险。请问怎么要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-2945859.html -了解详情
律师您好!工作了20年公司效益差要辞退,养老医疗还有6年,失业险没买,今50岁公司该不该补偿?怎样补偿?...
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没有过错;公司无辜辞退二零零八年到二零一一是二十四小时上班;从二零一一到二零一四年是十二小时上班;请问应该向公司索赔多少赔偿金...
//www.110.com/ask/question-2914488.html -了解详情
公司1一年7个月。怀孕5个月了,公司辞退,想跟谈,想咨询下,除了申请劳动仲裁 要求公司继续履行合同到哺乳期外。要是想 让公司赔偿 个月的工资?不交社保公积金 工资是4400,扣完保险公积金 拿到手的工资是3700,想问赔偿是按4400一个月的标准赔还是3700一个月的标准赔付啊?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2913769.html -了解详情
9月份发现怀孕了,10月8号去领的结婚证。现在公司辞退。说没有提交结婚证,估计是想趁提交之前赶紧跟解除劳动合同关系。请问如果主张赔6个月的工资,可以不? 另外是6月份入职的,刚刚转正两个月,公司面试时没有跟说这个工作要求短期之内不要怀孕。现在跟公司已经怀孕的都是很多年的老员工。...
//www.110.com/ask/question-2913500.html -了解详情
了3年5个月了,去年生了孩子,现在哺乳期还有一个月就到了,接到公司辞退通知书(说是按劳动法41条裁员),要哺乳期结束后走人,问题是公司的赔偿金是按休产假时的基本工资(广州最低工资标准)来赔偿,这样的做法合理吗? 请问可不可以争取到今年平常上班时的月工资(职业是会计,没有其它的什么业务工资 ...
//www.110.com/ask/question-2912932.html -了解详情
因去年脑出血,现在得了后遗症,公司辞退公司干了十年了,去年又刚签了三年的合同。...
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你好!公司裁员,合同未到期,原来是销售业务员,现公司为了不补偿辞退的补偿金,安排体力活,要自己提出辞职而达到不用支付补偿金的目的,有办法吗...
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你好,我们公司打算无缘无故辞退公司已经工作1年5个月了,请问该怎样保护的权益...
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