坝镇动物防疫站打到xx县动物防疫监督站为谢xx开设的养老保险账户内。由于谢xx与xx县动物防疫监督站发生劳动争议，谢xx于2011年3月25日向宁乡县劳动 规定属于劳动行政部门职责范围，不属于人民法院受案范围。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条第一款、第十四条第一款、第二款（一）项、 ...
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、当月应发考核工资855元、应发工资3358.3元，扣养老保险120元、医疗保险30元、失业保险15元、扣税金88.33元、扣住房公积金60元，合计 解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定之情形，罗xx的该项诉讼请求不予支持；关于罗xx主张的第二项诉讼请求由磐xx公司支付离职经济 ...
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其缴纳社会保险，也未缴纳住房公积金。《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被告仍未与其签订书面劳动合同。被告解除劳动合同后，未支付经济补偿金。现请求依法判 合同，其要求被告支付双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金，因原告享受养老保险待遇后，其与被告之间系 ...
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的严重后果。一审法院经审理认为：关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知 人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第四十六条，《工伤保险条例》（国务院令第375号文）第 ...
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公司办理医疗保险卡没有依据，不予支持。关于社会保险的问题，暂不属人民法院受理案件范围，不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第五 终止劳动合同证明。瀚林公司已经为刘燕莉缴纳了基本养老保险和医疗保险等社会保险，刘燕莉要求瀚林公司补办医疗保险卡没有法律依据。一审判决认定事实清楚， ...
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条、第六十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、第十八条、第二十七条、第三十一条，国务院《失业保险条例》第二条、第三条、第 经济补偿等问题，上诉人对此问题的上诉理由，本院不予支持。关于带薪年休假300%的工资问题。一般认为，带薪年休假只用于全日制标准的劳动关系职工，而对于非全日制和特殊劳动 ...
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222000元；（四）被告为原告补办2008年8月至2011年10月的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险并补缴社保费用；（五）被告退还原告押金5000元及利息 职工大约三百人，未与公司签订劳动合同者仅二十几人。）而签订的，显然违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于集体合同应是工会或职工代表代表企业 ...
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其交费，因此A应补交D在养病休假期间的养老保险、医疗保险和住房公积金等相关费用。综上所诉，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，经该院审判 A之间的劳动关系继续存在，故A作为用人单位有义务为D补交养老保险等相关费用。关于A上诉提出的诉讼时效问题，因A未向D送达除名决定,因此，D向法院起诉时 ...
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沟通，但被告公司一直未为原告补缴。被告公司这种不诚信、不遵守劳动合同的行为，违反劳动合同法的规定，原告特提起诉讼，请求依法判令：1、解除原、被告 和法律依据；第三、原告要求赔偿基本养老保险和医疗保险费，缺乏事实和法律依据，且早已超过劳动仲裁时效。综上所述，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，请法院驳回 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求正龙公司为孙卫民补缴1998年3月14日起的养老保险，并支付一次性生活补助金20724元；支付经济补偿金及赔偿金共计41448元；支付孙 ，并可申请法院采取强制措施。故养老保险金的缴纳不属于法院民事案件范畴，该院不作处理。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四 ...
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