本人于2006年3月27日至2013年3月14日在某公司任职,单位7年未足额支付加班费,现准备劳动仲裁,本人知道两年内的有单位提供证据,关键是前5年的证据, 一项,并有07年部分和08年1月至7月的全部考勤表,就这些证据而言,仲裁委能支持我前5年的加班费请求吗?如果公司不认可这些考勤表,但是又没有反驳 ...
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我在公司2年了第一年没签合同，没买保险，然后第2年开始签的劳动派遣合同，现在合同到期，我可以要求赔偿第一年没签合同的双倍工资吗？如果可以申请劳动仲裁，那我应该准备些什么？...
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工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后，就将工资单拆分了，之后用人单位 ，加班费1000，饭贴800，车贴400，其他福利200这样。公司实行做6休1的制度从未支付加班费，仲裁的时候工资条拿出来说加班费1000就是平时已支付的 ...
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请问劳动仲裁后，公司没按仲裁结果执行，我去法院申请强制执行的话，法律上有规定在多少天内执行完毕吗？一般去法院申请强制执行多久才能强制执行完毕？对方在有财产可供执行的情况下，一般多久能执行完毕？...
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关系通知后我未上班，现在需要办理档案转移等被告知要赔付一万余元工资，因为签订的合同上说是因医院培训费用较高，需要支付辞职前六个月工资，否则不予办理相关手续； ，要求转档案到新工作地点，医院有权扣留我的档案么？我应该怎样才能尽快办理档案转移手续？这种情况是可以直接找劳动监察大队还是要经过漫长的劳动仲裁？...
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20日办理的，我是2012年3月15日被辞退的，仲裁说无事实依据，驳回我申请的未签劳动合同双倍工资赔偿，我是2011年10月20号入职的， 2012年3月20日。2012年3月20日之前被诉人未成立，并不具备与申诉人签订劳动合同的主体资格，故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订 ...
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公司签署了3年的劳动合同，合同上标明会计岗位的工作。现在我怀孕7个月，公司要求我把我手上得会计工作交接给其他人，说公司另外安排工作给我，然后暗示我，叫我自动离职， 、岗位工资、技能工资、其他补助），如果我不离开公司，按法律来说我应该可以拿到哪部分工资呢？？如果我去申请劳动仲裁的话，我的补偿会是怎么样呢...
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您好，我是一名单位法人，因为单位效益不好，裁员，要提前终止聘用合同，辞退一名员工，但此人认为这是针对他而拒绝，并声称要找劳动仲裁，于是单位出示辞退公告，停止其一切工作活动及工资，现在涉及各项保险的问题，单位要求他到单位办理离职手续，此人始终不露面，我想咨询一下，这种情况单位应该怎么办？谢谢...
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满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题，今天老板就让人事部门跟除了我以外的其他员工签署劳动合同，而且日期都不是写 证明和工资证明，工作邮件以及照片等其他有利证据。多谢回复，重点是，我入职的时候，公司营业执照并没有下来。请问我2010年11月29日入职到他2011年6 ...
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《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳动仲裁和法院是否会这样支持请求。...
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