关系，公司已于1999年与刘学杰签订了书面劳动合同。该合同于2004年4月到期后，双方未终止劳动关系，截至2008年11月28日解除刘学杰劳动 如下： 一、撤销开封市公共交通总公司汴公交总字（2008）第117号关于解除刘学杰劳动合同关系的决定。 二、本判决书生效后十日内，被告开封市公共交通总公司与 ...
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为2007年5月1日起至2008年4月30日止，合同到期后双方并未续签新的劳动合同，双方的劳动关系已自行终止，故对原告刘占超请求被告安邦保险河南 转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失，故被告安邦保险河南分公司应支付原告刘占超9 ...
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赵玉林、翟保升从2004年9月30日止，与原公司的劳动合同终止，所有经济与债务一笔结清；关于第4项支出侯富海3笔经济补偿金14 437.5元，查 现经研究同意你在所租院内建房，规定以上报草图为准，院内所有新建房屋（合同到期与不到期）一律归安家楼管委会所有，租赁期间如遇国家或集体占地给予的补偿费，一律归 ...
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原系郑州中兴会计师事务所职工。2000年2月15日张某某、中兴公司签订聘用合同，张某某、中兴公司之间成立劳动合同关系。合同到期后，双方又签订3份聘用合同， 》规定解除或者终止劳动合同的事实，原审即根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，判决按经济补偿金的二倍支付赔偿金属适用法律错误 ...
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扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年 伤害的责任的条款无效。故意或者过失造成对方人身伤害的，侵害人也要承担赔偿责任。故意或者过失，是当事人的主观心理状态。当事人对此应当承担相应的法律后果 ...
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工资标准为____元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 3.关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法 责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2 ...
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故诉至法院，要求被告将原告转为城镇合同制工人、办理社会保险、解决拖欠工资、经济赔偿。 被告辩称，我单位已按政策规定根据原告在矿的工作年限为其结 《河北省劳动和社会保障厅关于煤炭企业农民轮换工合同期满回乡时如何支付有关待遇问题的批复》（冀劳社办[1999]130号）的规定，对于1998年以后合同到期的 ...
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了车身广告及相关手续，故原审法院不予采信。关于双方提出的违约金90000元应否支付问题，双方在劳动合同中关于违约金的约定是双方当事人的真实意思表示，应 ，张立志的行为严重违反了企业的规章制度和双方签订的劳动合同，张立志对于自己不履行合同的行为应承但赔偿信达公司90000元的违约责任。但是，一审判决对于 ...
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，1990年6月22日因工发生车祸，致脑挫裂伤后遗症外伤性癫痫，事后未获得赔偿，茶叶公司为其安排了适当工作并按期发放了工资。1995年8月，经长阳 劳动合同制职工，与长阳茶叶公司签订了劳动合同，合同期限至1999年12月31日。1999年1月19日，茶叶公司按照有关部门关于商贸企业改革的精神，将位于 ...
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律师。上诉人中国工商银行江西省分行沿江支行(以下简称工行沿江支行)为与被上诉人南昌市劳动企业总公司(以下简称劳企总公司)、江西洪都航空工业集团有限责任公司(以下简称洪 工行信托南昌办事处，更不能成为其免除保证责任的理由。工行沿江支行关于保证合同有效、保证人不能免责的上诉理由成立，本院予以支持；在本案中 ...
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