社会稳定，保障改革开放和经济建设的顺利进行，根据全国人民代表大会常务委员会《关于加强社会治安综合治理的决定》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本 形势，研究制定对策，总结推广社会治安综合治理工作经验；（六）办理社会治安综合治理的其他事项。第十条各地区、各部门、各单位应制定社会治安综合治理工作的 ...
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给你们，请认真贯彻执行。 河南省政府办公厅二○○七年九月二十六日 关于确定全省法律援助范围和经济困难标准的意见 为贯彻落实《国务院法律援助条例》（国务院令第385号， 公民因经济困难没有委托代理人的，可就下列事项向法律援助机构申请法律援助：（一） 请求工伤、医疗事故、交通事故赔偿的；（二） 因遭受家庭 ...
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(目录见附件一)。 二、对适用期已过或者调整对象已经消失，实际上已经失效的26份文件，宣布失效(目录见附件二)。 三、对部分内容与新颁布 印发襄樊市市区办有学校企业教育费附加返还暂行办法的通知46襄政发[1997]66号关于加强社会保障基金管理有关问题的通知47襄政办发[1998]12号转发市审计局等 ...
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县(市)人事局，省直各单位：现将《关于事业单位工作人员实行兼职兼薪的指导意见(试行)》(以下简称《意见》)印发给你们，并就有关事项通知如下：一、各地区、各部门要 下兼职兼薪。职工因兼职兼薪活动给单位造成经济损失的，要赔偿损失；触犯法律的，要承担法律规定的全部责任。 七、各部门、各单位要加强对兼职活动的 ...
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检测、评估、监控，制订应急预案。建立市、区县两级(包括中央在渝的有关企业)重大危险源数据库、重大危险源监控预警中心和动态监管及监测预警体系。结合 (九)完善职业卫生监管体制，强化职业危害监管建立健全职业卫生工作协调机制和重大事项通报机制，明确相关部门职责，落实监督管理责任。加快作业场所职业危害监督检查 ...
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任务落到实处。19．规范用人行为。用人主体选拔企业经营管理者必须严格遵循党和国家的有关法律法规和政策规定，严格履行规定程序，保证选人用人质量。制定企业经营管理者 引才引智制度。人事、计划、科技等部门要制定出台《关于吉林省重大项目引才引智的意见》，面向国内外公开招聘全省支柱产业项目、高新技术产业项目、 ...
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，其工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、 临时工协商合同期限，办理续订、签订、终止手续，由此给职工造成损失的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第六十条职工、临时工涉嫌违法犯罪被司法机关收容审查、 ...
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）提出的一系列政策措施，需要有关部门研究提出具体实施意见并认真加以落实。经国务院领导同志同意，现就有关事项通知如下：一、工作分工（一）关于“要建立 经营和农村食品药品质量安全监管，探索建立农资流通企业信用档案制度和质量保障赔偿机制”的问题，由发展改革委、食品药品监管局牵头，会同财政部、农业部、商务部、 ...
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、小额的合同纠纷等；（4）人身损害赔偿类，如交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷；（5）民间借贷纠纷类，如诉讼标的额较小， ，都应结束该程序。调解组织包括：人民调解、社区调解、有关的行政机关调解、单位调解、律师调解以及专业机构的调解，也可由法官调解。调解组织还可以根据需要不断发展 ...
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转移到了用工单位一方，[7]用人单位仅仅承担聘用和选任义务。 尽管学说上关于承担替代责任的法理基础存在上述三种主要学说，但不论基于上述何种学说，在劳务派遣中 条第2款最终规定由用工单位对外承担替代责任，用工单位不能全部赔偿的，才由用人单位承担相应的补充责任。这种新设计尽管存在争议，[16]但仍具有两个 ...
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