A是一家外派劳务公司，B是用工单位，A派遣小明去B单位工作，工作了半年，B要把小明转正了，转正之前做了个体检，发现小明听力下降了，然后要把小明辞退掉，可是合同是签了三年的，小明去找用工单位，用工单位说你是和外派公司签的合同，所以和他们没关系，这个该怎么处理...
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禁止非法劳务。经营公司在签订对外合同时必须认真核实新方雇主的用工项目，劳务人员必须取得新政府有关部门核发的工作准证后才能派出，禁止任何单位或个人以任何名义 经商处对该新加坡公司的资信予以确认，严禁向未经驻新使馆经商处确认的新方公司派遣劳务人员。经过确认的新方公司如有违规操作行为，我方公司发现后须及时向 ...
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我是一家劳务公司的工作人员。一直跟企业A合作，但因A的产量下降，只好裁人，公司与派遣员工的合同签的是两年，上面注明被派往A某岗位工作。 重新签订合同？ 如果想规避这一条，我们是否可以将劳动合同中的被派遣至某具体单位工作这段话改为派遣至我公司合作的用工单位，这样就没有具体的工作单位和岗位，这样合法吗？...
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应起诉被告，被告不具有主体资格，被告只是职业介绍单位。二、被告并未派原告从事劳务，被告也没有派遣资质。三、原告起诉程序违法，应先进行劳动仲裁。四、原告未提交本人 应把××公司列为本案的被告；四、对船员服务簿真实性无异议，证簿证明被告不是实际用工单位；五、对欠条是否胡改亮所签有异议，既便是胡改亮所签也不 ...
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年10月至2009年2月，原告王发才在用人单位焦作市恒泰建筑劳务有限公司派遣下，一直在用人单位被告焦作市宏业建筑工程有限责任公司工作。2009年2 实施的《河南省进城务工人员权益保护条例》（以下简称《条例》）规定，用人单位自用工之日起，就要与务工人员依法订立书面劳动合同。合同内容还要包括劳动合同期限、 ...
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对本案进行了审查，现已审查终结。天安煤业公司二矿申请再审称：王宗升系宛平劳务公司派遣到天安煤业公司二矿工作，王宗升受伤与天安煤业公司二矿没有直接的因果关系 本院认为，宛平劳务公司系王宗升的用人单位，天安煤业公司二矿系王宗升的用工单位。王宗升因工受伤，一、二审依据《劳动合同法》第92条判决宛平劳务公司与 ...
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[案情] 2007年7月7日，原告某建筑安装有限公司与第三人袁某签订《劳务用工协议》，约定袁某为原告外派到越南海防电厂工地工作的职工。同时，双方还 地保护外派劳动者的工伤保险权利，《工伤保险条例》第四十二条规定：职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其 ...
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本人一个大四实习生，与人力资源外包公司签订了劳务合同去一家企业工作，当时和人力资源表达了想通过这个平台到时能正式成为用工企业的一员，但是当我现在提出要想加入用工企业时，却被告知用工企业如果要吸纳我，他们必须要支付2万朵的违约金，这样岂不是限定了我的择业权，和我签署的合同上也没写明这一条。...
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重庆三温暖电气有限公司处工作，双方于2002年6月19日签订试用期《劳动用工合同》，该合同约定试用期为2002年6月16日至2002年9月16 签订劳动合同的双倍工资；被告与高新技术产业开发区三登高企业管理咨询服务部是劳务承包关系，被告代高新技术产业开发区三登高企业管理咨询服务部发放工资；2008年2 ...
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事情经过:A公司招聘的我们，A公司为了规避风险，让我们员工跟一家劳务公司签署用工合同，后来国家出台了劳 务派遣规定，后又让我们员工把劳务合同法解除了，与第二家劳务公司签署劳务合同，福利待遇照旧，现在用人 单位因经营不善，要将公司设备以租聘的方式转让给B ...
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