日进被告上海某实业有限公司处工作，担任销售部经理，但被告一直未与原告签订书面劳动合同。原告月工资为人民币2500元，每月15日发放上月工资，其中2000元直接存入 陈小强口头解除与原告的劳动关系。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第893号裁决书对原告的仲裁请求均未予支持，原告 ...
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19800元，支付朱友华加班工资11880元。原告认为：被告未与原告形成劳动关系，而是与包工头存在雇佣关系；被告不是2009年元月离矿，而是2008 在促裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，故本院对双峰县 ...
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，岗位保洁员。被告单银莲在工作期间，工资为每月650元，双方未签订书面劳动合同，原告六合公司也未给被告单银莲缴纳社会保险。2009年1月21日、 交纳社会保险。原告对2009年12月21日洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会涧劳仲案字第（2009）158号仲裁裁决书中所涉及到（向被告）支付的数额未提出异议 ...
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但是外地天冰冷饮有限公司均接受原告的管理；3.在2009年郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字第（323）号仲裁裁决书可以看出，原告是认可与被告是存在劳动 劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作休息时间、工资等内容；并约定自劳动关系建立之月起，被告同江苏天冰冷饮有限公司双方应当依法参加社会保险，按时足额 ...
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同一地区，因此，用人单位和劳动者对管辖权都无异议，但也有公司注册地和劳动合同履行地在不同城市的情形，这时候，关于案件的管辖权对双方当事人就显得 日起十五日内向企业所在地人民法院起诉，期满不起诉的，本裁决书即发生法律效力。科技公司不服上海市劳动争议仲裁委员会的裁决，遂在法定期限内向广州市越秀区人民法院 ...
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公司无关，工资表系伪造，不应采用；6、周劳仲裁字（2008）10号周口市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书1份，以此证明原、被告双方存在事实上的 元，应支付12个月的一次性伤残补助金9372元）；工伤医疗费25876.90元；劳动能力鉴定费300元；伙食补助费798元（依照单位职工因工出差伙食补助费的70% ...
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12日期间的双倍工资差额部分18700元。2009年10月14日郑州市劳动争议仲裁委员会将裁决书送达给原告，原告于2009年10月26日诉至原审人民法院，请求 ，又遇经济危机和原告公司改组等各种情况，且原告书面告知所有职员，暂缓签订劳动合同，不应支付被告二倍工资18700元，该院认为，原告所称上述种种 ...
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复印件1份，证实李进才经营的棉籽加工厂系个体工商户。2、新野县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书1份，证实该裁决认定事实错误，适用法律不当。3、工资 17844元（1487元×12?17844元）。一次性工伤伤残就业补助金的赔偿标准按解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，七级伤残计算36个月 ...
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3600元，伤残鉴定费300元。二、以上款项共计人民币36103.2元，被诉人应于接到裁决书之日起15日内一次性支付给申诉人。欧阳通现不服，向本院起诉。后王国 双方均无向本院提交新证据。上述事实，有郏县劳动争议仲裁委员会郏劳仲案字[2009]第41号仲裁裁决书及双方陈述在卷证实，且经开庭质证和本院审查 ...
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不服，于2004年以被告单方违法变更劳动合同为由到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，市仲裁委作出（2004）第87号仲裁裁决书，裁决被告可征求其他15名未 正常在岗位享受的工资福利待遇与内退期间享受的工资福利待遇差额计算至双方恢复劳动合同关系止。案件受理费10元，由被告平高集团有限公司承担。如不服本 ...
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