。本案现已审理终结。 原审原告长化公司诉称，松原市劳动仲裁委员会松劳仲案字（2008）104号裁决书在认定事实，适用法律等方面存在过错，要求撤销。 由被诉单位承担；4、被诉人单位应向申诉人提供其伤残鉴定费票据。据此，仲裁部门裁决：一、被诉人支付申诉人护理费差额部分11 558.45元；二、被诉人支付姜 ...
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第187号民事判决。 二、终止原告秭归县恒丰纸业有限公司与被告陈某某之间的劳动关系。 三、原告秭归县恒丰纸业有限公司支付被告陈某某伤残补助金4774元、一次性 的有关司法解释的规定，以下几种情况下劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书发生法律效力：1、当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内不向人民法院提起诉讼， ...
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律师。上诉人张立志与上诉人佛山市禅城区信达陶瓷有限公司(以下简称信达公司)因劳动争议一案，均不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第169号判决 在仲裁阶段已表示认可，故该事实无需张立志举证。禅城区劳动仲裁委员会仲裁裁决书对张立志的该项请求予以支持是正确的。其次，原审判决对张立志要求信达 ...
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的合法权利。本人恳请二审法院依法撤销原判，维持佛劳监理字(2003)14号劳动和社会保障行政处理决定，并判令一、二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人广东 关系依然存在，证明该事实的主要证据为 佛山市劳动争议仲裁委员会[2002]第151号仲裁裁决书第二个判项，但该裁决书作出这一判项是针对蹇萍认为被上诉人 ...
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1500元/月支付被上诉人2004年3月份至仲裁裁决书生效之日止的工资，并按1500元/月的工资待遇与被上诉人补签劳动合同，恢复被上诉人工作；三、驳回 在会议上大吵大闹，只是双方意见分歧，上诉人据此直接发出通知解除与被上诉人的劳动关系还报110导致矛盾激化也不当。上诉人以被上诉人在会议中大吵大闹、泄露 ...
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享有的劳动权利，停止工作不公正，没有法律政策依据，违反了《企业职工奖惩条例》的有关规定，故对马革命自1993年4月15日至1994年仲裁裁决书生效 作处理。原告另诉称要求被告南阳水泥厂赔偿其精神损失费15000元，因不属劳动争议案件处理范围，故本案对此不予处理。关于原告要求被告支付律师代理费问题，因此 ...
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原告补偿其失业保险金。2001年6月8日，汉阳区劳动仲裁委员会以阳劳裁字(2001)第12号裁决书裁决：由原告一次性向被告支付失业保险金人民币4368元。 不是法律法规，而且其内容与法律法规相抵触，不应当适用。综上所述，仲裁裁决认定事实有误，适用法律不当，请求依法驳回被告要求原告补偿失业保险金的申请 ...
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单位二级调解委员会申请调解，也可以向一级调解委员会申请调解。第十条调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应 仲裁程序。第五十条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实记录。第五十一条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，由参加 ...
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保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不 在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)【发布部门】最高人民法院【发文字号】法 ...
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仲裁委员会港北人劳仲案［2011］第19号仲裁裁决书，理由是：一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问释题的解释三》第十三 裁决由被告向原告一次性4759.5元(其中法定假日及年休假加班报酬1759.5元，劳动合同终止经济补偿金3000元)，并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服 ...
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