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之间……”这里并没有说适用“其他规范性文件”，就不属于人民法院调整的民事案件范围。恰恰劳动争议适用规范性文件，以此为审判的依据。被上诉人不服该规范性文件是被上诉人向有关方面 ，万家乐公司也不是尚未参加社会保险统筹的用人单位，加上杨庆荣目前已退休，与万家乐公司不存在劳动关系，虽然劳动者过去在岗位上履行的 ...
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