兆英与大良城建办之间存在劳动关系，根据陈兆英的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、陈兆英待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。陈兆英主张 办以其行为自2000年1月1日始与陈兆英重新建立了劳动关系，并持续至今。大良城建办应当依上述处理意见向陈兆英支付待岗期间的相关费用。由于大良城建办是 ...
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国钧与大良城建办之间存在劳动关系，根据陈国钧的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、陈国钧待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。陈国钧主张 办以其行为自2000年1月1日始与陈国钧重新建立了劳动关系，并持续至今。大良城建办应当依上述处理意见向陈国钧支付待岗期间的相关费用。由于大良城建办是 ...
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伍根与大良城建办之间存在劳动关系，根据严伍根的上诉请求，本案有以下几个问题需要解决：一、严伍根待岗期间，大良城建办向其支付的待岗费用如何计算。严伍根主张 办以其行为自2000年1月1日始与严伍根重新建立了劳动关系，并持续至今。大良城建办应当依上述处理意见向严伍根支付待岗期间的相关费用。由于大良城建办是 ...
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原缴费年限是否继续承认的问题。所谓“买断工龄”，实际上是企业自行确定的对被解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿，不能因此抹煞劳动者以往的缴费年限。对“买断工龄 时间可放宽到3周年。 九、关于从事特殊工种时间达到规定的年限而按病退处理的职工如何减发养老金的问题。原从事特殊工程的时间达到规定的年限，但按病退 ...
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相当长的时期内，我国劳动力供大于求的状况不会有根本的改变，政府将长期面临如何减少失业、扩大就业这一难题。从我国的基本国情出发，就业工作基本目标模式 方面，逐步形成监察形式灵活多样、监察手段有力有效的比较完备的劳动监察体系。１５．劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要手段。“八五”期间，通过制定和完善劳动 ...
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的限制，法院应当结合证据对事实进行综合判断和认定。法院对仲裁裁决确认是否存在劳动关系一项认为有误的，无论当事人是否提出诉讼请求，均可以直接予以认定，并 所认可事实的主张不予支持。 6、当事人已经签收仲裁委对劳动争议作出的调解书，事后反悔向法院起诉的，如何处理？法院应裁定不予受理；已受理的，应裁定驳回 ...
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年满55周岁，其与被告并未形成劳动关系，而是雇佣关系。 【分歧】：本案争议的焦点是薛某年满55周岁，已达法定退休年龄，如何认定其与被告某水产公司的用工 ，用人单位若没有为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，仍按劳动关系处理。 综上，本案中薛某在被告单位公司虽已达到退休年龄，但其并未享受 ...
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汤国军的月工资额问题。二是汤国军因工受伤后,工伤保险待遇如何计算问题。三是解除劳动关系经济补偿金是否支持问题。 一、汤国军的月工资额问题。汤国军 4、汤国军伤愈出院后迟迟不到公司报到,南方矿山公司已作自动辞职处理,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位不应当支付经济补偿金。综上所述 ...
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企业因此而失去竞争优势，面临停产、歇业；更有甚者，有些企业因此而破产倒闭。因此，如何保护企业的商业秘密，就成为一个企业无法回避的重大问题。本文从二个方面谈 商业秘密相关的问题是竞业禁止问题，所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系中，劳动者负有保护用人单位的商业秘密，不得兼职从事与用人单位相同 ...
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依法追加遗漏的人为诉讼当事人。 被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。 解读：对于已经作出的仲裁裁决遗漏了必须共同参加诉讼的当事人的，仲裁 与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 解读：最高法院在制定司法解释时，结合法律法规，规定了停薪留职人员 ...
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