，证据材料5中司法鉴定意见书关于原告的伤情鉴定属无效鉴定，认为证据材料7中劳动合同与工伤保险缴费申报核定表在时间上相互矛盾，不应认定为有效证据。原告对被告 电力局劳动服务公司又于2010年3月23日签订劳动合同，原告被该服务公司聘用为电杆厂工人，劳动期限为2010年3月23日至2012年3月23日，两 ...
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，辞退理由是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。原告侯一冲不服，随提出劳动仲裁申请。仲裁委2009年7月24日作出终止双方签订的聘用合同的裁决。原告侯 年9月为每月800元。件受理费886元，由被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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计划进度：2009年10月19日－2009年11月31日，完成机器人关键部件的改装与设计；2009年12月1日－2010年4月31日，完成医用机器人系统的制作 《科研项目合同书》前约定，由金耐特公司在社会上聘用9名员工，由金耐特公司与聘用员工签订劳动合同并自2010年2月份开始支付员工工资报酬，但劳动 ...
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营运任务承包合同书》。2004年7月31日，银建公司又与陆金润签订了为期三年的《劳动合同书》，聘用陆金润为出租车驾驶员。2007年7月13日，银建 公司的交通安全、营运服务、治安防范学习例会制度，否则银建公司可以随时解除与陆金润的劳动合同。陆金润本人提供的7份《交通安全、营运服务、治安防范学习例会签到 ...
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合计10500元。 事实与理由： 申请人与被申请人在相互了解的基础上，经过充分协商，双方于2012年6月1日签订了一份高管聘用合同。该合同书的 了8616元。经过多次索要无果，为了申请人的合法利益，特提起劳动仲裁，请求依法公正裁决。 此致 天长市劳动人事仲裁委员会 申请人：刘XX 2013年3月28日...
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，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残结业补助金；（一） ...
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（4）实行企业化管理的事业组织的人员；（5）其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和 劳动合同的，就要按照本条的规定执行；有的劳动者与单位签订的是聘用合同，签订聘用合同的，就要按照本法第九十六条的规定，即法律、行政法规和国务院规定 ...
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中，为了表示对演职人员的尊重，通常将劳动合同称为聘用协议。（一）集体合同通常情况下，劳动合同是由劳动者个人与用人单位直接订立的。但是，在特定 ，则有所有联合摄制单位共同承担连带责任。劳动者一般必须是年满16周岁并具有劳动行为能力的公民。对于不满16周岁的未成年人和我国境外的演职人员，需要按照国家有关 ...
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期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长不超过六个 合同法施行后，用人单位如果还在入职登记表或员工手册中载明试用期，而不与劳动者签订书面劳动合同，将面临很大的法律风险。首先，在入职登记表或员工手册中 ...
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单位没有按规定为劳动者办理退休手续，劳动者的生活无法得到保障时。用人单位继续聘用这些人员，如果认为他们之间的用工关系为劳务关系，由于实践中双方很少续签 立法规划；经济补偿金的约定是在劳动者已经获得相应权利的情况下作出的，与签订劳动合同之时约定经济补偿金的情势存在重大变化；协商解决纠纷的实效性和营造诚实 ...
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