，要核查单位与农民工签订的工资支付协议书。4、查出问题，限期整改。对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、收取押金、不 和省社会保险经办机构负责人为成员。领导小组办公室设在厅法制与监察处。并由省劳动保障监察总队和省社会保险经办机构人员组成执法检查组，具体承办本次执法检查工作。 ...
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过程动态监管制度。计划、规划、审计、建设部门要加强对建设项目审批后的动态监管,对擅自超规模、超标准建设等行为,要及时制止,责令建设单位重新报批。 机制,健全农民工工资支付保障体系。1.严格劳动用工制度。各建筑企业招用农民工,必须按《劳动法》及其相关规定,与农民工签订规范的劳动合同。劳动合同中要明确规定 ...
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的《艺人唱片演艺合约》是劳动合同， 二者之间的关系是劳动关系。因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中详细规定了郑小姐的工资数额和发放方式。郑小姐从 唱片演艺合约》中关于签约费的双倍赔偿规定，可以看出此笔签约费具有担保合同成 立的定金作用。劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...
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用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的。在试用期内劳动者解除劳动合同，只是需要履行提前三天通知用人单位的义务，不存在违约责任问题。 的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条：在试用期中，除劳动者有 ...
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的工资发放明细显示2004年9月16日至2009年12月21日上述账户交易记录中摘要代码一栏分别显示代发工资入账、郑纺机机一正式、郑纺机机一、工资、 18日某某重工股份有限公司还在为孙某发放工资，根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，应视为双方以以原条件继续 ...
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.88元（月工资4514.24Х12）及额外经济补偿金27085.44元； 二、驳回郑某的其他仲裁请求。 本案被申请人不服仲裁裁决，上诉至北京某区法院。后在 计算基数？ 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以 ...
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争议调解仲裁法》第六条、第四十七条、第四十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，并依据原劳动和社会保障 平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，裁决如下： 一、被申请人陕西某物业有限责任公司应自本裁决生效之日起五日内支付申请人樊某未订立书面劳动合同二倍工资差额 ...
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又依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 工资5,019.84元；4、未签订劳动合同双倍工资12,316.00元；5、克扣应发工资65,163.52元及2008年11月至2009年11月期间，拖欠 ...
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维持原约定条件的情况下续订劳动合同，致使合同终止，无权要求被告支付经济补偿及赔偿。5、被告2010年《工资、福利、奖金管理办法》中没有关于三八节、端午节等 公司运营状况并结合行业特点制定公司各部门、各岗位的工资及奖金分配制度，甲方在签订本劳动合同前已就上述问题对乙方做出了明确说明，乙方在此表示确认。 ...
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