期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）： 第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方 ...
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年月日止；试用期从 年 月 日起至年 月日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。 订立后，双方必须严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以 ...
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按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（用人单位）名称：______________法定代表人： 二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地 。（二十五）本劳动 ...
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伪造的。原告在中意公司工作期间从未签订过任何形式的劳动合同，原告因而劳动合同纠纷才离开中意公司的。现原告诉至法院，请求：一、被告补偿2007年5月 司法途径处理解决。”2010年10月26日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求被告：一、补偿因未签劳动合同双倍 ...
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拒绝。原告遂安排被告休假，并全额支付其休假期间的工资。2009年底，原告通知被告恢复上班，为妥善解决双方的劳动争议，经过协调，原告为被告安排了闵行生鲜物流 劳动者因用人单位所作开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定，与之发生争议的，应当由用人单位对其所作决定的合法性承担举证责任。本案中，原告称为自身发展 ...
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人员综合保险费1,234.5元。仲裁裁决后，原告不服，诉至法院请求解决。另查明，劳动关系解除前被告的月平均工资为3,750元。上述事实，由原、被告的陈述、 》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中 ...
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6月15日至2009年8月10日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额26,449.71元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出浦劳仲（ 劳仲（2010）办字第XXX号裁决书，裁决对申请人的请求均不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。审理中，原告主张仲裁后被告将原告饭卡及办公 ...
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人员综合保险费1,234.5元。仲裁裁决后，原告不服，诉至法院请求解决。另查明，劳动关系解除前被告的月平均工资为3,750元。上述事实，由原、被告的陈述、 》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中 ...
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从业人员综合保险费987.6元。仲裁裁决后，原告不服，诉至法院请求解决。另查明，劳动关系解除前被告的月平均工资为4,000元。上述事实，由原、被告的陈述、 》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中 ...
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人员综合保险费1,234.5元。仲裁裁决后，原告不服，诉至法院请求解决。另查明，劳动关系解除前被告的月平均工资为3,750元。上述事实，由原、被告的陈述、 》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中 ...
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