110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 15925 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
、规章政策。乙方必须遵守甲方依法制定规章制度劳动纪律。 第八条 劳动合同变更、解除终止条件 1.具有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,可以变更本 终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。 第九条 违反劳动合同责任 1.甲乙任何一方违反本合同,给 ...
//hetong.110.com/hetong_238.html -了解详情
批评、教育或纪律处分。乙方严重违反劳动纪律,经教育不改,甲方可以解除合同。 八、劳动合同变更、解除终止、续订 第十六条 经甲乙 续订劳动合同。 九、违反劳动合同责任 第二十三条 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿金外,还可以按国家自治区有关规定,向甲方申请赔偿金: ...
//hetong.110.com/hetong_219.html -了解详情
即使有效,其生效时间为该鉴证时间。而珠江电器厂霍转好认为该劳动合同依法有效。首先,该份劳动合同签订是否存在胁迫情形。郭喜娘认为从2002年9月 。郭喜娘确定所请求是按其实际收入计算用人单位单方解除劳动合同经济补偿金。故关键在于审查双方于2003年12月30日劳动关系终止是否属于用人单位单方 ...
//www.110.com/panli/panli_85708.html -了解详情
合同,如要终止,需同赵冰商量,经赵冰同意并作相应补偿(从合作起到终止合同平均产能)。四、生产两台赵冰收取一台半提成,生产三台收取两台提成,四 关系存续时间为3个多月,不足半年。根据有关规定,解除劳动合同经济补偿金未提前通知解除劳动合同经济补偿金因劳动关系存续不足半年,应当各补半个月,而原审 ...
//www.110.com/panli/panli_84239.html -了解详情
事实依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反解除劳动合同经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 建兴公司建立劳动关系,双方签订了书面劳动合同。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后,未与龙树金协商终止双方劳动关系,故双方不存在劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_82673.html -了解详情
事实依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反解除劳动合同经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 劳动关系,一直未签订书面劳动合同,双方形成是事实上劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后,未与杨贵双协商终止双方劳动关系,故 ...
//www.110.com/panli/panli_82672.html -了解详情
有效期内申请终止劳动合同关系,成都市拉链厂收到该申请后经审查于 2006年3月21日同意解除,并根据有关规定向谢康平支付了解除劳动合同安置费与 原有关规定进行了处理。现谢康平以其申请解除劳动合同关系为由,要求成都市拉链厂支付其一次性工伤医疗补助金一次性就业补助金73 189. 8元、律师补助费5 ...
//www.110.com/panli/panli_75021.html -了解详情
事实依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反解除劳动合同经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 劳动关系,一直未签订书面劳动合同,双方形成是事实上劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后,未与周家艺协商终止双方劳动关系,故 ...
//www.110.com/panli/panli_70656.html -了解详情
事实依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反解除劳动合同经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审法院 劳动关系,一直未签订书面劳动合同,双方形成是事实上劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后,未与谢植添协商终止双方劳动关系,故 ...
//www.110.com/panli/panli_70654.html -了解详情
事实依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反解除劳动合同经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定,原审 1、一审建兴公司已举出充分证据证实建兴公司与赵满红之间劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此,一审判决认定建兴公司与赵满红之间劳动关系在 ...
//www.110.com/panli/panli_70652.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务