纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在 编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。 人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据， ...
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：原告是被告的员工，于2008年3月1日与被告签订了终止日期为2010年2月28日的劳动合同。2009年1月4日，原告发生工伤事故，具体经过是 因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在 编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。 人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据， ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 在 的联系等方面进行综合审查判断。 第六十七条 在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可 ? 不得在其后的诉讼中作为对 ...
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要求。 （3）说明发行人的章程（或者章程草案）、营业执照、现行有效的合同、协议及其他使其财产或者行为受约束的文件是否有导致发行人设立不成的法律障碍 ．说明发行人是否依法有效存续，即根据法律、法规及其章程说明发行人是否有需要终止的情形出现。 3．说明发行人目前正在从事或者拟从事的业务活动是否与其法定行为 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七 逐一分类编号?对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明?签名盖章?注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。人民法院收到当事人提交的证据材料?应当出具收据?注明 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七 逐一分类编号?对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明?签名盖章?注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。人民法院收到当事人提交的证据材料?应当出具收据?注明 ...
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变。2001年7月20日，德润中心与德润公司签订关于图文制作转让协议及衔接的协议的补充协议，约定：德润中心因执行图文制作业务而产生的著作权同时转让给德 德润公司依法享有德润中心的全部著作权。2002年8月13日，杂志社通知德润公司终止合同，德润公司予以确认，以后《汽》并未更换刊标。2002年8月15日 ...
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的身份情况。证据3：2002年12月13日云海公司与黄玉清签订的《劳动合同》越文文本、中文译本及越南第二公证处公证书，拟证明云海公司设立的芒 签约地点、承包对象(云海旅行社或芒街办事处)、落款日期等形式和内容上均存在不同和瑕疵，被上诉人亦不能提供协议相对人——越南云海旅游股份公司关于协议书真实性的证明 ...
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，写明国别代号、文献号和文献类别。此外，还应注明这些文献的公开日期。例如：文献名称公开日ＣＮ－８６１０４２９５Ａ１９８７．１．１３ＵＳ－４２４３１２８Ａ１９８１ 的规定。（２）依职权调查原则专利复审委员会可以依职权要求当事人提供或者补充证据，必要时可以要求当事人携同证人出席口头审理。在一般情况下，专利 ...
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