我妈六十二岁了，因为找工资的事被大家选为代表，因为在大家面前讲话，所以以发表言论，恶意煽动数十名上访人员进京上访被查获（还没有去北京），就依据《劳动教养试行办法》第十条四项之规定教养两年。请问是否有法可依？...
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Ԛ?ˊ䈫ĺ?Ďʌ⣡教养，家属接到聆询通知已超过24小时，仍然没放人也没接到劳动教养通知书，我们应该怎么办？如果申请复议应该怎么办手续？...
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补偿金563.5元；4. 2009年4月20日至2009年10月12日违法解除劳动关系经济赔偿金7000元。该委作出京海劳仲字[2010]第557号裁决，裁决 依法判处刑罚或者免予刑事处分的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。但应当认定的是，劳动教养是一种行政处罚，不是刑事处罚。因此，用人单位不得 ...
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原则，将罪犯改造成为守法公民。1995年发布的《国务院关于进一步加强监狱管理和劳动教养工作的通知》明确指出：监狱是国家的刑罚执行机关，要坚持惩罚与改造 会推动改造秩序的稳定和改造质量的提高。 总之，建立在法制基础之上的监狱劳动，对保证监狱的稳定工作，预防和减少犯罪，实现社会综合治理的长治久安意义重大。 ...
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低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。 第十条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物 营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； (四)被劳动教养或被追究刑事责任的。 第二十二条 在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常 ...
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低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。 第十条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物 营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； (四)被劳动教养或被追究刑事责任的。 第二十二条 在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常 ...
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原则，将罪犯改造成为守法公民。1995年发布的《国务院关于进一步加强监狱管理和劳动教养工作的通知》明确指出：监狱是国家的刑罚执行机关，要坚持惩罚与 现象。而且，监狱企业经营好坏主要取决于经济大环境和经营管理者的决策，服刑人员劳动情况有时并不是决定因素。如果将监狱企业经营好坏作为考虑因素，服刑人员即使以 ...
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的正常经营。因此，劳动者如果存在严重违反用人单位规章制度的情形，必须允许用人单位解除劳动合同，以维护用人单位的管理秩序。需要注意，一是制定规章制度的内容必须符合 劳动合同也就无法继续履行，因而应当允许用人单位解除劳动合同。需要提示的是，法律没有对被劳动教养、强制解毒、治安拘留等情形作出规定，用人单位在 ...
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合法的。我国在由传统的计划经济向社会主义市场经济过渡的时期，适应社会主义市场经济发展要求的劳动法律法规很不健全；同时由于在国有企业固定工转制的过程中，出现了大量不 原合同制工人未与新成立的单位签订劳动合同，但在新成立的单位工作；2、劳动者被依法劳动教养或追究刑事责任的，劳动合同可自行解除，但企业未及时 ...
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的正常经营。因此，劳动者如果存在严重违反用人单位规章制度的情形，必须允许用人单位解除劳动合同，以维护用人单位的管理秩序。需要注意，一是制定规章制度的内容必须符合 劳动合同也就无法继续履行，因而应当允许用人单位解除劳动合同。需要提示的是，法律没有对被劳动教养、强制解毒、治安拘留等情形作出规定，用人单位在 ...
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