将办理的录用备案名册按归属关系，通报市、县（区）社会保险经办机构。第二十一条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后，应当在7日内到当地劳动部门办理备案 书面申请，并携带一寸免冠近照一张到档案保管所在地劳动部门申请补领。第五章 法律责任第二十七条 用人单位违反本办法规定，发布虚假招聘信息，或者招用无 ...
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调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。一裁终局的裁决自作出之日即发生 执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这二种情形一裁终局发生法律效力，必须满足劳动者不依第四十八条的规定提起诉讼或者 ...
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算工伤，简单理解就是上下班发生的交通事故，只要一方是机动车，受伤的一方就能申请工伤，即使受伤的一方是开车人，但也是根据条款规定，如果某人上下班途中 与低保。商业保险及其他方式既不影响现代社会强化社会保险的必要性和重要性，更不能取代社会保险的独特价值和功能。综上，劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害应当 ...
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驻广西办事处(柳州)赶到南宁约见原告，经过面试，确定工资待遇，体检，填写入职申请，2010年9月6日，被告华南2区(广西)大区域经理吴××电话通知原告， 的请求于法无据，本院不予支持。目前劳动者要求用人单位补缴社会保险而引发的纠纷虽属劳动争议纠纷，但人民法院的暂不受理，对于原告要求被告补缴2011年5 ...
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不予认可。根据《劳动合同法》第八十二条之规定，因劳动者原因导致双方不能签订劳动合同，用人单位可以不支付双倍工资的差额部分，且支付双倍工资的总额 ，以未签订书面劳动合同及未办理相关社会保险为由，提出与被告解除劳动合同，2011年1月11日原告向长安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年4月8日长安 ...
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已缴至2007年12月、养老保险费已交至2006年6月。被告所举证据28，是被告在重审时提交的，系慈利县社会保险管理服务局出具的证明，原告无异议，其 采信。三原告提交的《劳动争议仲裁裁决书》是与俩案外人共同申请后被一起被仲裁的。劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁 ...
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持有的，由用人单位负举证责任。该案中，原告申请该院调取的被告存档的考勤记录仅能证明原告的出勤情况，而不能证明被告是否安排原告超时工作，原告的工作时间、 2007年12月至2010年6月的医疗保险的问题。用人单位依法为劳动者缴纳养老、医疗基本社会保险是法定的义务，原、被告劳动关系存续期间，被告未每月或未 ...
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被告的劳动关系，并判决被告转移原告档案，该判决已发生法律效力，当事人可以申请人民法院执行。但办理档案转移，原告应先明确自己档案的接受单位或户口所在地的 、被告双方均有责任。档案关系未转移并不必然导致劳动者无法实现再就业，无法缴纳社会保险，其后果仅可能导致劳动者不能享受失业保险待遇或在一定程度上使劳动者 ...
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，人民法院不应作为劳动争议案件受理。我国国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月向社会保险经办机构 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 ...
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但原告洛阳美的制冷产品公司仅为被告李珍缴纳了10个月的社会保险，违反了法律规定，导致被告李珍不能享受失业待遇，故被告李珍要求原告洛阳美的制冷产品公司 或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，原告洛阳美的制冷产品公司应支付被告李珍经济补偿金1650元（即： ...
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