属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。国务院《社会 的事实予以确认。本院认为：本案为劳动争议纠纷。陈成见违反国家有关计划生育的规定，作为用人单位的南海丝厂有权依据有关法律法规对陈成见作出处理决定。陈 ...
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的若干规定》第六条及第七十五条有关的在劳动争议纠纷案件中因计算工作年限等而发生劳动争议的由用人单位负举证责任，有证据证明一方当事人持有证据无 的工作调动始终是在神州集团公司内部的属下公司之间进行，原告的劳动关系由于企业改制发生的工作变化，并不导致劳动关系的中断或终止的事实成立。神州集团公司是供销公司及 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2003)佛中法民一终字第1626号 上诉人(原审原告)黄小池，女，1953年7月8日出生，汉族，住所：佛山市顺德区容桂 证据的若干规定》第七十四条的规定，黄小池在诉讼过程中作出的自认可作为认定事实的依据。因此，本院确认本案的劳动争议发生日为2002年7月15日 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2004)佛中法民一终字第76号 上诉人(原审原告)叶春基，男，1962年7月8日出生，汉族，住所：佛山市禅城区 ，星星公司应依法为叶春基补缴社会保险费。双方补缴社会保险费争议，属于民事主体之间的劳动争议，与社会保险部门无关，而且社会保险也不仅是养老保险。一审判决 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 （2004）佛中法民四终字第384号 上诉人(原审原告)尹晓明，男，汉族，1969年2月4日出生，住湖南省宁乡县 ，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而发生的劳动争议由用人单位承担举证责任，适用该 ...
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之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。谭蓁于2002年11月11日申请仲裁，明显超过时效规定。二、由于事实认定的错误，导致原审判决书适用的 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十条规定“有证据证明 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2004)佛中法民四终字第482号 上诉人(原审原告)南海市兴桂房地产有限公司，住所地广东省佛山市南海区南海大道兴业新村商业大楼A座 元；5、判令兴桂公司承担全部的劳动争议仲裁费用以及一审、二审的诉讼费用；6、公司领导层在公司的股东大会上向郑国发作出书面道歉。 ...
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入大塘街，上诉人转入被上诉人单位任城管执勤队员，但双方未签订劳动合同。被上诉人制定的《大塘街“门前三包”监督员管理规定》明确原告的主要职责是：配合城管综合 》适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，而被上诉人是东山区人民政府的派出机关，其与上诉人之间的劳动争议不适用该条例。上诉人称应适用《 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2004)佛中法民四终字第516号 上诉人(原审原告)佛山市南海区中钢工程有限公司，住所地佛山市南海区桂城百合邨22号铺。 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 陈观伙主张中钢公司应支付陈 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2004)佛中法民四终字第511号 上诉人(原审原告)佛山市南海区中钢工程有限公司，住所地佛山市南海区桂城百合邨22号铺。 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 潘歧森主张中钢公司应支付潘 ...
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