是临时工，签什么合同”为由而拒绝。2009年5月，在向新乡市社保机构进行工资申报时，公司领导要求虚报员工工资收入，虑及违规申报资料的行政处罚后果和不利影响 及被告提交的证据的真实性均予以认定。依据有效证据及原、被告陈述，本院可以确认以下案件事实：原告于2006年9月23日应聘到郑州银基商贸城新乡筹备组 ...
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失业保险的单位缴纳部分，申请人补缴此期间的个人部分；三、驳回申请人的其他仲裁请求。劳动仲裁裁决送达后，九洲四维公司不服起诉至人民法院。一审认为（ 也可以不解除劳动合同。本案被告提出解除劳动合同并不是以用人单位“未及时为劳动者支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由而解除劳动合同。故被告要求原告 ...
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月31日解除劳动合同；4、费用报销制度，证明费用报销必须经过公司总经理审批认可后，才可以进行报销；5、上海市单位退工证明，证明原告于2009年1 日工资13,736.14元，报销差旅费、租金、电话费及交通费8,085元，对被告要求补缴社会保险费的请求不予支持。原告不服该裁决，起诉至法院。另查明，原告 ...
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元。3、被告应当履行支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇，要求补发2006年2月1日至2009年3月31日各种福利和补助，①电话费每月80 各项社会保险（由原告乔明海和被告焦作煤业（集团）有限责任公司共同至社保经办机构申报缴费基数，计算补缴数额，个人承担部分有原告个人承担）。三、驳回原告 ...
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本金和利息归个人所有，主要用于住院医疗费用的自付部分或门诊医疗费用，结余的可以结转使用和继承。第二十三条基本医疗保险基金当年筹集的部分，按活期存款利率 开具医疗收费收据，参保人员凭医疗收费清单到医保机构审核，然后到中国人寿保险公司佛山分公司办理理赔手续。第三十三条医保机构采用按人次平均住院费用普通定额 ...
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收入确定，缴费比例按本市规定的单位和个人缴费比例之和确定。 协保人员要求补缴社会保险费差额的，可到“协保专户”所在地社会保险经办机构提出申请。社会保险经办 改签至退休)与原单位解除协保协议和劳动关系后，其身份为失业人员，可以按照《上海市失业保险办法》的规定申领失业保险金。领取失业保险金的期限按照解除 ...
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养老、医疗、失业等各项社会保险费用，还应对朱春霞进行相应的破产安置。原告要求驳回公司破产之后至2009年6月为被告交纳各项保险的申诉请求，符合法律规定，予以支持 日起十日内为被告朱春霞补缴1999年7月起至2008年6月20日止欠缴的基本养老、医疗、失业保险费用（具体数额以社保部门核实为准）；二、原告 ...
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管理制度办理相关手续，补足房款或退回住房。被告陈育海辩称，按照公司规定，只要部门批准就可以休年休假，其休假申请经过技术部部长批准，不算擅自离岗或 保险。被告以原告未为其办理医疗保险为由要求与原告解除劳动关系，其请求合理合法，应予支持。同时原告应为被告补办补缴医疗保险，支付被告经济补偿金，经济补偿金数额 ...
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不服从公司工作安排，无故旷工，其已按照公司劳动纪律解除双方劳动关系，故不应支付经济补偿金。原告工作期间其多次要求签订劳动合同，均遭拒绝，对此原告亦有责任 之日起三十日内为原告宣宗宽补办补缴1997年8月10日至2010年12月30日期间的社会保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）。如果未在本 ...
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合同，故其不应支付未签订劳动合同的双倍工资。2008年其才接手公司，故原告要求的社会保险其只承担2008年后的部分。2010年8月底，原告擅自不到公司上班 之日起三十日内为原告朱响社补办补缴1997年8月5日至2010年8月23日期间的社会保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）。如果未在本 ...
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