。本文为保障被裁员工的合法权益，取得合理的经济补偿提供一定的指引。 一、裁员的程序、条件 1、裁员的程序要求 《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列 合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。根据《劳动合同法》规定，若劳动者工作6个月及 ...
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要提出伦理的、政治的、功利主义的、享乐主义的、等级的、平均主义的或者某些其他的要求，并以此用价值合乎理性或者在实质上目的合乎理性的观点来衡量-哪怕形式上还是 取向的赢利，市场赢利叫做一种以市场行情为取向的赢利，赢利手段应该叫做可以为经济赢利服务的货物和机会，赢利交换应该叫做一种为赢利目的而以市场行情为 ...
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计算。但其迟延交付35.8679平方米商铺的事实仍在继续，李宝欢的经济损失亦继续存在。故要求骏大房产每月支付租金916元至付清作价补偿金止，合情合理合法。一审 的商铺，而对于不足面积部分，因已不能实际履行，原审判决也已确定可以取得损失补偿，因此李宝欢仍主张其收铺之后的面积不足部分的违约金没有事实依据。 ...
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）具体承办拆迁安置房建设、供应和管理的日常工作。市政府相关职能部门的分工参照经济适用住房原有规定执行。拆迁安置房的建设、供应和管理及相关优惠政策参照《 集体土地房屋拆迁管理办公室监管。所在区及拆迁实施单位在约定期限内按规定要求完成依法拆迁、补偿安置、成本控制、拆迁安置房建设、供应和管理、拆迁稳定等工作 ...
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）具体承办拆迁安置房建设、供应和管理的日常工作。市政府相关职能部门的分工参照经济适用住房原有规定执行。拆迁安置房的建设、供应和管理及相关优惠政策参照《 集体土地房屋拆迁管理办公室监管。所在区及拆迁实施单位在约定期限内按规定要求完成依法拆迁、补偿安置、成本控制、拆迁安置房建设、供应和管理、拆迁稳定等工作 ...
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征用前平均每个劳动力占有耕地的数量计算需要安置的劳动力人数。第二章 征用土地的补偿第五条 国家建设征用土地，由征地单位区别情况按下列标准支付以下费用：( 内的乡镇企业和农业生产经营设施根据规划要求需要搬迁的，由征地单位给予经济补偿后，自行负责搬迁；根据规划要求可以原地保留的，由该乡镇企业或农业集体经济 ...
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持谨慎态度，对因向东盟开放市场而遭受损失的种植业者，应考虑给予适当的经济补偿。（四）请求国家对大西南各省区市有比较优势的企业、产品开拓东盟市场 同时验收制度。进一步落实生态建设和环境保护责任制，努力按照生态系统方式和现行法律法规要求，理顺管理体制，做到多要素、全系统，统一监管和综合管理生态环境，强化对 ...
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之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七 ...
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我国《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二） 提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。“不能胜任工作”是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的 ...
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被告在原告处工作32个月，并签订了书面劳动合同，下岗失业后要求解除劳动合同的经济补偿的要求符合法律规定，予以支持，补偿金以被告解除劳动关系前12个月的平均 之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条第一款第一项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一） ...
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