天津市的有关规定，成立从事开发经营的中外合资经营的中外合资经营企业、中外合作经营企业或外资企业（以下简称开发企业）。经营房地产开发企业必须有与开发规模相适应的 环境保护的法律、法规、规章和标准。第八条开发企业必须在实施成片开发规划并达到出让国有土地使用权合同规定的条件后，方可转让国有土地使用权。开发未 ...
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企业是指本市行政辖区内的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业。第三条外商投资企业用地实行有偿有期出让和转让原则，以划拨方式取得城镇国有土地 转让土地使用权时，应遵守《昆明市城镇国有土地使用权出让和转让暂行规定》。转让合同必须报土地使用权出让受理部门备案，并按规定支付土地收益费和手续费。转让 ...
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（包括银行存款利息）转移到工人所在地区的劳动保险公司。 第十一条 开发区企业职工的工资水平，按广州市同类行业的国营职工的平均实得工资的百分之一百 有关规定办理；其它劳动保险待遇按劳动合同规定的条款办理。 企业职工的生活福利待遇，原则上参照广州市区中外合资、合作经营企业的有关规定办理。 经济效益特别好的 ...
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起计收，半年起算，按年向所在地县以上人民政府的财政部门缴纳；也可以按土地使用合同期限计算一次缴纳，但一次缴纳数最多不超过二十年。在已缴纳期间 用地。第十四条土地开发费和土地使用费的缴纳：外资企业使用土地，由外资企业负责按期缴纳；中外合资经营企业、合作经营企业使用土地，以土地使用权作为中方出资的，由企业 ...
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批准即可成为工会会员，但外籍投资者及其外籍代理人除外。加入工会的外籍职工离开本企业回国时，须交回会员证，如本人需要，由西安市总工会发给参加过中国工会的 合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十三条中外合资经营、合作经营企业董事会讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时， ...
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择优录用。严禁招收十六周岁以下的未成年人和在校学生。第六条外商投资企业所需工人，应先从中方合资、合作经营企业原有职工中择优聘用；在聘用职工满足不了生产需要时，可以 ，按待业职工管理；从农村和外地招聘的，回职工原所在地。第十九条解除劳动合同的职工，其工龄计算办法如下：（一）依照本办法第十三条第（三）（四 ...
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职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。当事人对企业作的辞退、除名、开除处理不服，要求依照 。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席待遇，可比照企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。外商独资企业专职 ...
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第二条 省、市、县人民政府劳动行政部门主管本省中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理工作。 劳动行政部门应当对劳动法律 行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。 劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间 ...
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、法规的情况进行监督。第十四条中外合资经营企业、中外合作经营企业董事会、总经理办公会讨论本企业发展规划、生产经营活动等重大事项时，工会代表有权列席会议 企业工会应教育职工遵守我宪法、法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的各项规章制度；组织职工学习政治、业务和科学文化知识，提高职工素质，努力完成 ...
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（四）支付劳动者工资低于省人民政府规定的当地最低工资标准的；（五）解除劳动合同后，未按照本条例规定给予劳动者经济补偿的。经济补偿标准按照国务院劳动行政部门的有关 独资企业。华侨、台湾、香港、澳门同胞在本省境内投资的合资经营企业、合作经营企业以及独资企业和与之建立劳动关系的劳动者，适用本条例。第四十四条 ...
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