公司而非邵某个人，邵某离职也不是双方解约的理由。原告要求解约的理由不能成立。被告在双方争议期间仍为原告提供服务直至合同期届满。原告本次诉讼是为了再次 、短信平台记录、股份研究报告、客服会议记录，证明被告在为原告提供服务的期限内一直在给原告通过短信提供股票投资信息，合同签订后专家组对原告投资的股票进行的 ...
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、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应 、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关 ...
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工作安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝。＂＂任何情况下，乙方均不得擅自离职。＂；第二十九条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或 第６、１０、１１款或者符合本合同书第二十一条第２、３款情况的，按合同期每未满一年支付相当于乙方正常工作１个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的 ...
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就签到了下面的保密协议，如果要提前离职（合同期是三年，合同中没有培训条款）那根据保密协议真的要赔偿50万吗？离职就要给吗？有点弄不明白？ 还是 与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的其他企业、事业单位、社会团体及个体经济组织内担任任何职务，包括股东、合伙人、懂事、监事、经理、代理人、顾问等。 七、 ...
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合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________ ...
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伟明投资成立伟隆公司，并担任法定代表人。2001年2月，陶国强在两年的工作合同期未满时擅自离开亚恒公司。2001年4月至10月，周德隆、陈伟明、 中，被告人周德隆明知生产“刺孔型干爽网面”的工艺技术是亚恒公司的商业秘密，在离职后违反该公司有关保守商业秘密的要求，与被告人陈伟明共同商议并成立了生产与亚恒 ...
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通知金共4800元；3、一年八个月的加班工资30453元；4、余下的合同期的工资27200元；加班费43810元及25％经济补偿金10953元。邹浩贤在一审期间 15日办理辞退手续。2003年12月31日，邹浩贤与合兴公司办理了离职手续及领取了工资，并于当日向南海区里水镇劳动争议调解领导小组就劳资问题 ...
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安排并同意自愿延长劳动合同期限两年，即劳动合同至 年 月 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时 ＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期 5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按 ...
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的绩效奖金补贴。夜班补贴。每年增加一次的年工资额补贴）还是说月工资额就按合同期签下的薪金为基准。 劳动合同法规定，解除劳动合同需提前一个月书面通知通知员工。 找到我协商时。我们部门要辞退的员工。其中有一个已选择了直接解除劳动合同拿离职证明马上走人。另外几个已签署再多留一个月最终换来辞退证明。 请问：在 ...
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=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除 。违约金依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用 ...
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