市城管局电话报告，12小时内提交书面报告。第十四条（企业员工培训要求）垃圾处理企业应当对员工进行相关法律法规、专业技术、安全防护、环境保护、应急处理等 月向市城管局递交运营情况报告，并保证数据准确性、及时性。第十七条（特许经营权协议解除条件）垃圾处理企业因经营、管理不善引起环境安全事件，且被市级或以上 ...
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请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰 她给我培训的，是为了让我给学生上课，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者 ...
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集体（所有集团分公司新员工）到总部参加入职培训，就是职业心理啊什么的，没有任何与个人相关的针对性的专业技能培训，培训完毕，公司告知我们要签培训协议，说要花 什么的，要服务满三年，那时还以为以后要做什么电焊啊什么的专业培训，结果到现在什么培训也没看到，现在离职申请提出了，我才知道，那个所谓的专业技能培训 ...
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竞业限制，被告代理人还通过电话向原告确认并无限制。2007年3月份，被告对员工培训后量体发放工作服，原告当年12月份离职，由于其配发工作服后服务未满1 证明原告不符合外派人员补贴标准。证据7、武汉鑫盛贸易有限公司与金博大商场的协议，证明原告起诉主体不对。原告针对被告提供的证据，发表以下质证意见：对证据 ...
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员工李某2002年参加工作，于2009年11月份向公司递交了《辞职申请》，经公司查阅档案及签订的协议，发现李某曾被公司派出培训，并与公司签订了《专项培训协议》，协议中约定的培训后在公司必须服务的期限还未到，现在李某提出要辞职，公司根据协议核算，李某需要向公司 ...
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我是09年8月通过公开招聘进入**公司的，11月份组织新员工为期一个月的岗前培训，签了一个岗前培训协议。当时公司人事主管允诺：试用期3个月，每个月工资550元 劳务用工合同，期限2年，签订合同以后每月工资800元，绩效提成另计，公司为员工缴纳“三金”。可是，现在6、7个月都过去了，我们的正式劳务合同还 ...
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破产事务官（referee）有权批准建议案（而依第12条，仅法官得批准和解协议）；债务人提出的和解条款（settlement）可以规定延期偿付或分期偿付，等等。在 。例如，成立公司的各种费用，配置资源的费用（如购买设备的费用），员工培训的费用，保险费、律师费等维持企业所必要的开支，技术革新的风险和正常 ...
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（考试），同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。 合同期限 及试用期 聘用合同从年月日起至 由主要责任方向对方合理赔偿。 乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费用（附培训协议）。 解 约 双方同意。 乙方违法或严重违反劳动纪律 ...
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银行开立专用资金账户，用于保费的收缴和划拨。 ?第二十六条代理行应严格按照协议规定的时间和结算方式与保险公司结算保费，不得挤占和挪用保费。 ?第二十七 代理行展业，协调相关部门关系，负责业务报表统计、分析代理保险业务状况，组织员工培训等。 ?第二十九条代理行应按公司分险种分别建立代理保费收入明细台账。 ...
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比例应当达到60%以上。第九条 劳务分包企业应当做好人员聘用、劳动合同签订、员工培训、施工班组管理等基础性工作。特别要加强劳务价款和工资收支、印章使用、 进行事中和事后的监督检查，重点核查合同主体是否发生变动、是否签订了补充协议、是否存在违反合同支付条款及可能导致拖欠工程款和农民工工资等问题。发现转包 ...
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