标准。甲方将致力于企业发展，不断床照最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准和考核 绩效、任职岗位和甲方的经营状况由甲方予以调整，但不得低于地方政府规定的最低工资标准。 四、如果甲方工作任务不足使乙方带钢的，甲方只支付乙方地方政府规定 ...
//www.110.com/ask/question-1384385.html -了解详情
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费及其他 劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； （十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费； （十二）支付给家庭工人的加工费和 ...
//www.110.com/ziliao/article-329038.html -了解详情
就这半个月的病假和一个月的事假，单位分别扣了张晓明半个月和一个月的工资，分别为2000元和4000元。张晓敏认为单位扣发其工资的 合同有约定的按照双方的约定支付；如果双方没有约定的，支付数额不能低于北京市最低工资标准的80%，即800*80%=640元。因此，北京市首钢国际技术有限公司应该支付张晓明半 ...
//www.110.com/ziliao/article-162241.html -了解详情
提现），由于公司搬至开发区，公司为每位员工补助50元房租，15元的自行车车贴（这其他公司基本上都有不同的补助）。加班工资视自身的加班时间计，月底奖金视 有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。因此，你的看法是正确的，应当减去你所提到的相关项目，因为这些并不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-112258.html -了解详情
、裁决被申请人支付申请人停工留薪期(2009年12月至2010年4月8日)工资人民币：10，666元。4、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：300元。以上 、申请人工伤认定决定书、申请人劳动能力鉴定表、工伤鉴定费用票据，被申请人提供的工资表、申请人二次手术费用借据。庭审笔录为佐证，并经双方当事人质证， ...
//www.110.com/ziliao/article-515494.html -了解详情
在本岗位上工作了半年左右的时间。我们与公司签有正式的劳动合同，享受公司的工资福利待遇，并有五险一金。 在我们入职第一月后，我们地区来了一名新的 有如下几个问题： 1、该名主管是否有权利解聘我们二位？ 2、在什么情况下公司有权力解聘其员工？ 3、如果事情闹大，涉及工作及私人生活，我们员工是否可以保留起诉 ...
//www.110.com/ask/question-2863831.html -了解详情
，产假工资和产检及生育费用均由单位支付。其中产假工资因国家规定产假期间单位不得降低工资性待遇，故6380应该全发，而非仅发2100的基本工资。而产检及 也应由单位全部报销。 但我们公司是私营单位，同时老板还在公司员工手册中写了产假工资按基本工资发放。所以担心老板不可能严格按照国家规定全额发放。如果将来 ...
//www.110.com/ask/question-2853091.html -了解详情
我2000年入中国电信外线员，工作至2012年6月一直是个体工商户，这12年间公司没有给予我们劳动法应该给的待遇，这合法吗？我应该怎么办？2012年6月我转为劳务派遣工，2013年10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户，所以不给我们劳务派遣工 ...
//www.110.com/ask/question-1995500.html -了解详情
樊毅新，男，益阳市梓山法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。案由：工伤保险待遇纠纷上诉人益阳绿亚景观工程有限公司（以下简称绿亚公司）诉被上诉人王光华、王 仲裁裁决书的第二、三项不服，认为供养亲属抚恤金应按月或按年支付，且工资计算标准错误，故请求人民法院依法予以判决。本案在二审审理过程中，经本院主持 ...
//www.110.com/panli/panli_32440723.html -了解详情
奖100.同时要求周六必须上班,但周六不算加班没有加班费,而周六不上,就要从工资里扣工资和全勤. 7月份周末我都在看房子,想买房,六日都没有上,8/31 :来之前老板的承诺很少能兑现,工资制度也是老板说什么就是什么,而且公司里大多数员工都没有给签合同. 关于工资和待遇问题,还请各位大侠能帮忙解答,是否 ...
//www.110.com/ask/question-1909012.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务