承担了对职工社保资金的缴纳，这个费用顶了其他费用，但工人和强联公司并未签订劳动合同，工商档案也证明强联公司是一人有限责任公司，和吉强公司是完全不同 责任 承担，没有经过全体员工同意，要求两公司共同承担。社保局2011年7月11日证明，说明原告是被安排进去的，不是劳务派遣。被告吉强公司未发表意见。经庭审 ...
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承担责任。本案被告古某某虽然是造成原告赵某某受伤的直接侵权人，但古某某已于2010年5月1日与被告大金钢公司签订劳动合同，被大金钢公司聘用为司机， 连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式 ...
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手指挥吊车所造成的，是原告站在梁头跟前，没有离开那个地方所造成的，并不是原告起诉状上面所写的在休息时，梁把原告碰下的；四、我作为盖房主人，并 ，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告系被告陈艳生雇佣的员工，双方之间形成劳务关系，原告在从事劳务活动中遭受人身损害，被告陈艳生作为接受劳务一方应当对 ...
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高，请求法院核实。被告魏**辩称：1、原告是被告刘**请的员工，不是魏**请的，与魏**不存在劳务关系，与魏**无关。2、本案损害的发生，是原告在工作中 规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； ...
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1、2、3、4、5、6、7、11无异议；对证据8 ，原告应提交劳务合同及受伤后工资发放的证明；对证据9的真实性有异议，公章模糊不清，该份证明系 无异议。被告某物流有限公司辩称：庞龙物流公司不是车辆实际所有人。庞龙物流公司和被告余某签订了挂靠合同，他们之间是挂靠关系，不应对本次事故承担侵权责任。被告某 ...
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重要原因就是劳动关系混乱，劳动关系混乱的主要原因就是企业资质的不当出让和项目劳务的层层转包。 从劳动力市场的用人主体来看，大型企业中凡是有大型工程，必须 从用工形式看，欠薪案件中所涉及的多数劳动者没有签订劳动合同，因为劳动力市场形势变化极快，用工方认为签订了劳动合同对员工没有约束力或约束力小而不愿意 ...
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小时。对这些额外的工作量。济南轻骑铸造有限公司应作出一个合理的解释，是你们的原因造成了员工过多的付出。9年了，加起来也应是一个不小数目。特别是当初搬到 、及高温毒素费、在每月工资中都有体现。现在一线的员工加班费只是20元，而且没有夜班费、没有高温费等。 根据当时签订的合同第七条违约责任：本合同一经签约 ...
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，也不是该车的受益人，王先军将车辆挂靠在本公司经营，本公司与王先军签订有合同并明确约定，王先军在挂靠经营期间，风险自担，本公司不承担任何经济法律责任， 另有规定的除外；（二）侵权的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六 ...
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7月5日变更成河南锦源建设有限公司）与承包人重庆市施工队签订劳务协议书来看，双方在协议上签字的均是个人，未加盖双方的公章，且又是复印件，被告也不认可， 因工作原因遭受事故或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”。故被告郜亮所造成的工伤赔偿应由原告负担。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、 ...
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下， 受害人虽不希望或追求人身伤亡的结果， 但损害是因 受害人实施违法行为所造成，其主观心理状态存在间接故意，即放任损害的发生， 也属于《民法通则 电业公司依法不承担责任。 笔者建议就该情况，由农电工同所在电业公司在签订劳动合同时对此问题做 出约定， 如果农电工在利用业余时间为其他单位从事服务时自身 ...
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