三十天通知，并不需要支付一个月待通金，单位也不能扣劳动者一个月工资，只能要求赔偿损失。 3、用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者支付一个月的代通金 根据 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 实际上，经济补偿（赔偿金）和员工在公司的已工作年限相关，与劳动合同期限无关，经济补偿（赔偿金）只看你已 ...
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、赔偿金共计90多万元。9、2007年，邮政航空另外两名飞行员也因辞职引发诉讼一并在北京市西城区法院审理。10、2007年5月，东航云南分公司飞行员郑 的约定，应承担违约金，赔偿东航江苏公司的损失。根据航空运输企业招收录用飞行员的实际费用以及飞行员的服务年限等因素综合考虑，对东航江苏公司要求钱国荣支付 ...
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从而维护星河公司正当经营利益的意义已经失去。故对星河公司的上述主张，不予支持。星河公司要求返还补偿金并赔偿违约金、公证费，理由正当；关于返还补偿金的数额，本院根据双方协议中 。另查，2008年4月、5月、6月，星河公司员工刘玉平、郭晓强、李学哲以个人原因申请辞职。2008年6月6日，合锐和公司成立， ...
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支付二倍的工资。李丹咨询：我是不是可以在2008年1月1日要求公司从2007年4月份开始每月再补一个月工资？ 【解读】：劳动合同法规定： 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。刘明系国有企业合同制员工，根据劳动和社会保障部办公厅《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止 ...
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争相挖掘的人才。因企业员工辞职或解聘而发生的商业秘密的外泄情况在现实生活中比比皆是。因此，企业在制定保密制度并对员工进行宣传以外，要求员工在签订劳动合同时签署 （1） 自行设立与企业竞争的公司；（2） 就职于企业的竞争对手；（3） 在竞争企业中兼职；（4） 引诱企业中的其他员工辞职；（5） 引诱企业的 ...
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上的人，公司的一个保安被几个人按在大厅的沙发上，有人拽他，有人打员工，公司对外的电话全被拔掉了，电脑被砸、桌子被掀翻了。洪清潮的司机小五 并无过错，且朱嘉乐系本起犯罪的指挥者，虽然事后给了被害人一定的赔偿，但并未取得被害人的谅解，要求从轻处罚缺乏依据；被告人朱嘉乐虽然没有直接参与或亲自组织实施2起聚众 ...
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上的人，公司的一个保安被几个人按在大厅的沙发上，有人拽他，有人打员工，公司对外的电话全被拔掉了，电脑被砸、桌子被掀翻了。洪清潮的司机小五 并无过错，且朱嘉乐系本起犯罪的指挥者，虽然事后给了被害人一定的赔偿，但并未取得被害人的谅解，要求从轻处罚缺乏依据；被告人朱嘉乐虽然没有直接参与或亲自组织实施2起聚众 ...
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“挖掘”的人才。因企业员工辞职或解聘而发生的商业秘密的外泄情况在现实生活中比比皆是。因此，企业在制定保密制度并对员工进行宣传以外，要求员工在签订劳动合同时 ） 自行设立与企业竞争的公司； （2） 就职于企业的竞争对手； （3） 在竞争企业中兼职； （4） 引诱企业中的其他员工辞职； （5） 引诱企业的 ...
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知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或 行为： 1.自行设立与本公司竞争的公司； 2.就职于本公司的竞争对手； 3.在竞争企业中兼职； 4.引诱企业中的其他员工辞职； 5.引诱企业的客户脱离 ...
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服不是员工的自愿。杨玉凤辞职是经双方协商一致的，其在结算工资时，奥丽侬公司拒绝支付，其应对杨玉凤所造成的精神损害承担赔偿责任。被上诉人杨玉凤在二审期间 中扣除，并在杨玉凤工作满两年后予以退回，但奥丽侬公司要求员工上班必须穿着厂服，是为了达到提高公司形象的目的，这属于强制性质，现时确因奥丽侬公司长期安排 ...
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