公司安排我和几个同事去参加培训，培训费1700元，当时让我们签了一份三年的培训协议，但当时公司制度还未完善，现在公司制度完善了，指明了培训费在2000元以下只需为公司服务一年，现在我们的培训协议需要根据公司制度进行更改吗？...
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我是大学毕业实习，与公司签订了师徒培训协议，培训期为1年，培训期间公司每个月为我支付200元培训费，现在只培训了两个月，我想辞职，协议上说培训期内离职要求赔偿全额培训费，请问我需要赔偿吗，如果要赔偿，那得赔偿多少。如果我直接走人，最后一个月工资也不要了，会有什么后果。我现在还是试用期...
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应届毕业生培训协议上海xx有限公司因工作需要现招_xx_进行培训。1.培训期四个月（特殊视情况而定）2.培训期发生活补贴__看表现3.培训期需提供证件 ...
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7月份和一家外包公司签订了一个实习的合同（非三方），其中附带了一个培训协议，培训协议说 要履行三年的义务 否则赔偿8000元，我当时急着找工作 就和公司签了，经过5个月的实习，我发现公司很多地方不尽如人意，毫无诚信可言，培训也是有名无实，所以决定离职，而现在公司要我交违约金，您觉得我这种情况是否要 ...
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我是一名国营职工，有一天，厂领导通知我培训，然后就让我在一张培训协议上签了字。当时也未在意。 现在我辞职了，厂领导向我要培训费用，这 有的人也去了，辞职时就可以不交，为什么我一定要交。 第四，当时如果违背厂领导意图不去培训，在厂中就无法工作了。这是一个职工所不能左右的事。 请各位大律师给指点一下，如何 ...
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我在单位做了2年了，合同签的是3年，现在单位要派我外出学习一个月，出差的车费，住食宿费都报销，但是就不发培训期间的工资，还要我签订培训协议，要做够5年，不然就得按百分比赔偿培训期间的费用（培训费、车旅费），这样的协议合法吗？主要是不发工资，这点我觉得很过份。望专业人士指导,谢谢！...
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我在毕业前跟用人单位签订一份培训协议，出去培训回来后要在公司待三年，现在我做了一年不想做了，是不是应该赔付违约金，那份培训协议签好后一直没有给我，可能放在老板那...
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培训完了可以拿证。在培训时间和地点都没确定的情况下，公司要我先签一个培训协议，里面注明培训费用是3万元，按规定我要在公司服务3年，提前离开就要付违约金。我觉得这种培训怎么也不需要3万啊？就问了一下培训费用包含哪些方面，上头的回答是：差旅费、培训费、机会成本、公司管理费... 我 ...
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由于当初公司误导而与公司签订了培训协议，要求要在公司工作3年，现在培训还没有开始想终止培训协议，那么需要支付违约金吗？...
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我在一家工厂上班，刚进厂的时候 有3个月的学员期，也就是跟一位师傅学机床..我想问下这算不算培训，还有公司所谓的培训费用有怎样的制定标准？？ 但公司跟我签订了一份培训协议，因为我要辞职，现在公司要我赔偿9000元培训费。一天100元共3个月 请问我该怎么没办？？？ 这份协议具不具备法律效应？...
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