和开展国际交流。鼓励科研人员、留学回国人员、复转军人和大中专毕业生从事个体经营，创办企业或到民营企业就业。破除人事管理中的身份和所有制界限，在户籍管理、档案管理、职称评定、住房和子女入学等方面一视同仁。鼓励国有企业与民营企业、行政机关与企业之间人才流动。七、 ...
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人必须在当年增人计划指标以内。包括调进、招聘、招临时工、接收转业退伍军人及应届大中专毕业生等。不得超计划配置人员。第二十八条直属库工资、保险、福利的日常管理， 需要的参观。对发生的重大事故，要及时报告。第四十二条直属库要加强档案管理工作，对重要文件、契据、图表等的归档，要按照档案法的规定做好保存。关联 ...
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到新单位的，视为本人自愿辞职，原单位负责办理辞职的有关手续，并将其档案及人事关系等转往人事部门所属人才交流服务机构实行人事代理。择业期内，如果 、合同签订等按有关规定执行。15．事业单位新进的受聘人员实行试用期制度。大中专毕业生的见习期即为其试用期。政策性安置人员不实行试用期。16．在推行聘用制过程 ...
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或主管机关在本地区、本部门现有干部和国家统一分配的军队转业干部中调配，或从大中专毕业生中调派解决。解决不了的，可以从工人中吸收和从社会上录用，也可以从 的人员，填写《吸收录用干部审批表》（式样附后＊），连同考卷、体检表、档案以及本人提交的有关材料一并报送审批机关，批准后发录用通知书。注：《吸收录用干部 ...
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范围内暂停办理下列事项：(一)迁入居民户口和居民分户，但因出生、军人复转退、大中专毕业生回籍、婚姻等确需迁入户口的除外；(二)房屋买卖、交换、赠与、租赁、 ；无授权的，由市城建主管部门按有关规定办理，并经公证机关办理证据保全后存入档案。第二十条拆迁人与被拆迁人对补偿和安置协商达不成协议的，由市城建主管 ...
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，按照有关规定执行。第五条调入民办科技机构的科技人员、管理人员的人事关系、档案、职称、工资等按《关于“三资”企业中方科技、管理人员和到乡镇企业、民办科研机构 兼职若干问题的意见》及省、市的有关规定。第七条民办科技机构可以接收大中专毕业生，其接收及管理的具体办法按《关于“三资”企业中方科技、管理人员和到 ...
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及停产、半停产企业的职工，经单位同意，可以从事个体、私营经营。鼓励大中专毕业生、转业干部、复员退伍军人到私营企业就业，或直接从事个体经营，开办私营企业。其档案由劳动、人事部门的技工、人才交流中心代存或管理，确认其原来的身份。（五）除国家规定的特殊行业和 ...
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的，保留全民所有制身份，工龄连续计算。属国家统一分配的大中专毕业生、研究生，自愿到民办科技机构工作的，由用人单位通过人事代管部门报请毕业分配部门办理手续。以上人员的人事档案由人才交流服务中心负责管理。第十四条本办法由济南市科学技术委员会负责解释。第十五条本规定自发布之 ...
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手续的，各级政府和有关部门应当在资金等方面予以扶持。鼓励转业、退伍军人和大中专毕业生到私营企业工作。所在私营企业有劳动工资管理机构的，其劳动、人事关系及档案由企业管理；无劳动工资管理机构的，可由当地劳动、人事服务机构管理。第十四条外地来本市投资的私营 ...
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，３年内保留原单位行政关系，工龄连续计算。３年期满后与原单位脱钩的，按有关规定办理辞职手续，人事档案转入同级政府人事部门所属人才交流机构；愿回原单位工作的，按公务员录用制度规定的程序办理。鼓励各类专业技术人员、大中专毕业生到私营企业就业，其子女入托入学、专业技术职称 ...
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