员工。第11条第7款：上述员工的一切费用及成本（包括培训费用）将直接从管理费基金中支取。第12条第1款：管理人履行本合同第7、8及9条的 申请人多次发函要求被申请人支付上述费用，被申请人一直拒绝。2000年2月1日，申请人委托律师致函被申请人，称被申请人如果不在2000年2月20日前付清欠款，该函即 ...
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2月8日出生，已退休，住辽宁省朝阳市双塔区光明街2委1组45号。委托代理人卫永刚，北京市正海律师事务所律师。被告北京福瑞通科技有限公司，住所地北京市 后，双方应签署验收合格报告；原告拒不提供上述技术资料、技术服务及培训，被告有权解除合同、要求原告返还使用费并承担相应的违约责任；原告无正当理由逾期向被告 ...
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居民身份证号码440682690727175。 被告南海市现代外国语言培训中心，住所地南海市图书馆。 负责人何伟豪。 委托代理人何梁，该单位职员。 委托代理人彭威廉，广东正承律师 的目的，经桂城中学肖老师介绍前来我单位应聘英语老师。由于我单位员工对该女士审查不严，该女士被招聘到我单位任教。在任教过程中 ...
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)张建新，女，汉族，1955年8月31日出生，住上海市乍浦路123号。委托代理人王 ，上海潘国新律师事务所律师。上诉人上海家家粗粮王餐饮有限公司(以下简称“粗粮王 的，故又与陈君签订了《上海家家粗粮王特许授权经营合同》，并重新进行了筹建工作，如人员培训、建立供货渠道、完善装修等。四、粗粮王公司未就房屋 ...
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送达《补正行政许可申请有关材料告知书》。(三)评审：劳动保障行政部门组织或委托由有关专家组成的评审小组，对举办者提交的全部材料的真实性、合法性、有效性和 本职业(工种)教学经历。第二十九条民办职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利 ...
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被告房屋用于餐饮服务及其他具体细节。合同签订后，原告即着手准备房屋的装修、餐饮服务设施的定制和相关人员的招聘与培训等工作。但当原告装修到 20 000元，厨房设备定金24 000元，台布服装定金10 000元，产生的员工工资20 168元），预期经济利益损失300 000元，共计597 578元；2、 ...
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，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人陈勇，上诉人襄阳南车公司的委托代理人刘治国、宋涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审判决认定：1978 合同管理暂行办法》，该办法第十二条规定“员工有下列情形之一的，公司应予解除劳动合同：……（四）未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天的……”。2007 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 解除与被告的劳动关系也存在程序违法的情形：根据《员工管理条例(暂行)》第三十条的规定，劳动合同的订立、变更、解除和终止程序及解除、终止劳动 ...
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则应承担违约责任4200.00元，赔偿经济损失16615.40元；（3）杨某赔偿培训费用2690.95元；（4）第三人某汽车公司技术服务中心承担连带赔偿责任 杨某与申诉人某集团公司未解除劳动关系的情况下，委托其担任了技术服务中心副站长。【分析意见】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和 ...
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连续旷工达三日”为由，解除双方劳动关系。 律师代理意见 律师接受赵某（申请人）委托后，调查了本案的有关事实，仔细研究了相关法律法规后，决定在劳动 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、深圳市员工工资支付条例(2009修正) 第十 ...
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