劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织 办理其财产权的转移手续。 发起人不按照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议的约定承担违约责任。 发起人首次缴纳出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会 ...
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权益，加强劳动保护，实现安全生产。 公司采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 关联法规：国务院部委规章（1）条第十六条 公司 股书。 公司向社会公开发行新股，应当由依法设立的证券经营机构承销，签订承销协议。 第一百四十一条 公司发行新股，可根据公司连续盈利情况和财产增值情况， ...
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1992年进某移动通讯公司工作，于1997年订立为期10年的劳动合同，合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，季某向该 扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等……但是，用人单位通过扣留档案的 ...
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保险、养老保险等各项补助。2001年1月，被告更改了年龄，又被招为农民协议工，到2006年12月31日八矿与原告解除劳动合同时连续工龄五年；依据 ，有原、被告陈述，原告提供的工会证、职工医疗保险手册、安全工作资格证书、岗位培训证、要求签订无固定期限合同申请书、向八矿邮寄无固定期限合同书的特快专递回执和 ...
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为34.29%、15.40%、17.00%.因此，在实践中表现最为突出的是，达成调解协议后进入执行程序的案件比经过判决进入程序的案件数量要远远低得多。 二、 根本所在。各级法院领导及人事部门应牢固确立法官评优评先、立功授奖、晋职晋级、岗位培训、经济奖惩，要以考核结果为主的指导思想。特别在晋职晋级上，应 ...
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条劳动就业服务企业的合并、分立，必须坚持自愿、平等的原则，由有关各方签定协议，处理好债权债务和其他财产关系，妥善安置企业人员，并依法向工商行政管理 有关规定执行。第十九条劳动就业服务企业应当积极开展职工岗位培训工作，不断提高职工的业务、文化素质和岗位技能水平。第二十条劳动就业服务企业应当认真贯彻国家和 ...
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被拆迁房屋进行评估；（五）负责房屋拆迁实施单位的资质审查和拆迁工作人员的岗位培训与考核，核发城市房屋拆迁工作人员上岗证；（六）组织完成市人民政府交办的统一 、搬迁过渡方式和过渡期限、违约责任和当事人认为需要订立的其他条款。补偿、安置协议订立后，可以向公证机关办理公证，并向市房屋拆迁主管部门备案。第十四 ...
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劳动就业服务企业的合并、分立，必须坚持自愿、平等的原则，由有关各方签定协议，处理好债权债务和其他财产关系，妥善安置企业人员，并依法向工商行政管理 规定执行。第十九条 劳动就业服务企业应当积极开展职工岗位培训工作，不断提高职工的业务、文化素质和岗位技能水平。第二十条 劳动就业服务企业应当认真贯彻国家和 ...
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与评定的审批(改由专业机构承担)4、内河旅游船星级的划分及评定的审批(改由专业机构承担)5、旅游行业岗位培训定点单位的审批6、旅游点(区)项目建设的审核(改为内部征求意见)7、新建、改建或扩建接待境外人员住宿旅馆的审核(改为内部征求意见)8、社会力量办学开设旅游类专业的审批 ...
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制度、工资分配形式、工资收入水平等事项与企业法定代表人进行平等协商，签订工资协议。第九条私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业的规章制度，履行 任务。第十条私营企业工会应当协助企业组织职工学习科学文化知识，进行职业技术和岗位培训，开展劳动竞赛，提高劳动生产率和经济效益，促进企业发展。第十一条 ...
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